解除合同代通金條款使用法律條文有哪些
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用人單位同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，在下列情況下應(yīng)當(dāng)依法支付代通金： 根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條之規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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勞動(dòng)合同解除代通知金的法條有：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡泻芏喾N，但適用代通知金方式解除勞動(dòng)合同的卻只有3種。該法第40條規(guī)定，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
行使解除權(quán)以解除合同主要有以下法定條件： 1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； 2、一方當(dāng)事人明示違約； 3、一方遲延履行、致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)； 4、一方遲延履行、經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍不履行等條件。
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合同解除有哪些法律條件1，因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； 2，在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； 3，當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； 4，當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同
2021.02.28 150 -
解除合同有哪些法律條件法定解除合同的條件分別是： 1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； 2、因一方違約或履行存在重大瑕疵，導(dǎo)致根本目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的； 3、一方預(yù)期違約的； 4、其他條件。
2021.01.07 150 -
信用卡違約金扣除法律條文有哪些信用卡違約金扣除法律條文有： 1、信用卡沒(méi)有按期還款違約后，違約金的支付相關(guān)問(wèn)題，在信用卡持卡人即借款人與貸款銀行之間，屬于借款合同關(guān)系，借款人應(yīng)當(dāng)按照貸款合同約定的期限償還本金和利息； 2、未按照約定的期限返還借款的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者國(guó)家
2022.03.25 336
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合同解除的法律條文有哪些
1、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 2、有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (1)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； (2)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
2022-11-10 15,340 -
解除委托合同有哪些法律條文
《民法典》第九百三十三條規(guī)定，委托人或者受托人可以隨時(shí)解除委托合同。因解除合同造成對(duì)方損失的，除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由外，無(wú)償委托合同的解除方應(yīng)當(dāng)賠償因解除時(shí)間不當(dāng)造成的直接損失，有償委托合同的解除
2022-11-13 15,340 -
解除合同有哪些法律條款
1、合同的解除適用于合法有效的合同。合同只有在生效以后，才存在解除，無(wú)效合同、可撤銷合同均不發(fā)生合同解除。 2、合同解除必須具備法律規(guī)定的條件。合同一旦生效，即具有法律拘束力，非依法律規(guī)定，當(dāng)事人不得
2022-11-08 15,340 -
法律條文解除勞動(dòng)合同賠償金的條件有哪些
解除勞動(dòng)合同賠償金的法律依據(jù)具體如下： 1、用人單位沒(méi)有合法的事實(shí)和理由，直接單方解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以要求支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同 2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條
2023-06-10 15,340
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解除合同的法定條件有哪些根據(jù)我國(guó)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的法定條件為： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)單方面解除合同；雙方可以通過(guò)協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時(shí)，守約方可以通過(guò)訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違
2,249 2022.04.17 -
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合同解除的條件有哪些根據(jù)我國(guó)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的條件有： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)解除合同；雙方可以通過(guò)協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時(shí)，守約方可以通過(guò)訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違約責(zé)任，并
5,989 2022.04.15 -
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合同解除法律后果是哪些合同解除法律后果是： 1、合同沒(méi)有履行的，終止履行； 2、已經(jīng)履行的，恢復(fù)原狀或者進(jìn)行補(bǔ)救，并且要求賠償其履行的損失； 3、違約解除的，違約方需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 合同解除的七種情形如下： 1、延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未
845 2023.02.18
