拒絕支付勞動報酬罪情節(jié)嚴重合法嗎
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拒不支付勞動報酬構(gòu)成犯罪的處3年以下有期徒刑，并處罰金；造成嚴重后果的處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 用人單位拖欠工資一般只是承擔民事責(zé)任，拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2013〕3號）規(guī)定： 一、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃避等方法逃避支付勞動報酬 以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃避等方法逃避支付勞動報酬，是指以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的： （一）隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關(guān)的材料的； （四）以其他方法逃避支付勞動報酬的。
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犯拒不支付勞動報酬罪嚴重，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金，或者三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位拒不支付勞動報酬，構(gòu)成犯罪的，依照相應(yīng)個人犯罪的定罪量刑標準，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員定罪處罰，并對單位判處罰金。
對拒不支付勞動報酬罪的犯罪分子判刑多少年，要依據(jù)犯罪情節(jié)而定，拒不支付數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役。
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勞動報酬中拒絕支付勞動報酬罪量刑標準刑法對拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定如下： 1、本罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為； 2、犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處
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勞動報酬罪拒不支付勞動報酬的情形拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。該罪的立案標準為： 1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支
2020.05.12 314 -
拒絕支付勞動報酬罪怎么處罰拒不支付勞動報酬罪一般判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，一般判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。拒不支付勞動報酬罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)
2022.12.02 176
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情節(jié)嚴重拒不支付勞動報酬罪怎么判刑？
1.以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三
2022-12-13 15,340 -
犯拒不支付勞動報酬罪嚴重嗎?
犯拒不支付勞動報酬罪嚴重，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金，或者三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位拒不支付勞動報酬，構(gòu)成犯罪的，依照相應(yīng)個人犯罪的定罪量刑標準，對直接負責(zé)的主管人員和
2022-06-07 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪中情節(jié)嚴重的如何量刑
根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或
2022-06-05 15,340 -
犯拒不支付勞動報酬罪既遂嚴重嗎
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
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