產(chǎn)假期間為什么不給公司交保險(xiǎn)
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1，產(chǎn)假已經(jīng)修完，能否請假要看公司的規(guī)章制度。2，保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)繳納 不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。3，生育險(xiǎn)如果已經(jīng)繳納過了，應(yīng)當(dāng)報(bào)銷。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動(dòng)仲裁,也可以委托律師代為仲裁。如果有需
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司不交保險(xiǎn)，職工可以帶著工資條、工作證、考勤記錄等，去勞動(dòng)局投訴或者申請勞動(dòng)仲裁，要求賠償。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。
需要公司不但要給員工繳納五險(xiǎn)一金，還應(yīng)當(dāng)支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為休產(chǎn)假前12個(gè)月的月平均收入。
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產(chǎn)假期間公司不給交社保怎么辦？產(chǎn)假期間公司不給交社保，勞動(dòng)者可以要求公司補(bǔ)交社保。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者也可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行處理。
2020.02.20 719 -
產(chǎn)假期間公司不給交社保怎么辦可以要求公司補(bǔ)交社保。社保補(bǔ)繳方式:以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn);如果單位沒有做申報(bào)(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老;繳納一段時(shí)間后,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。
2020.03.04 1,672 -
產(chǎn)假期間給交保險(xiǎn)嗎休產(chǎn)假期間社保公司應(yīng)該繳納，如果不給職工繳納，可以去社會(huì)保險(xiǎn)中心或勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
2020.11.07 259
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產(chǎn)假期間公司不給交保險(xiǎn)怎么辦
勞動(dòng)合同法有規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不能依據(jù)第40條、第41條，解除勞動(dòng)關(guān)系，但是第39條除外。39條有規(guī)定的，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的可以解除的。既然已經(jīng)休完產(chǎn)假，那就應(yīng)該回
2022-03-28 15,340 -
休產(chǎn)假期間公司不給交保險(xiǎn)怎么辦
按照法律規(guī)定，女職工在孕期哺乳期等期間內(nèi)不得被辭退，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)就需要繳納。所以，對于休產(chǎn)假期間公司不給交保險(xiǎn)怎么辦的問題，你可以找律師相關(guān)詢問。
2022-08-18 15,340 -
休產(chǎn)假期間公司不給交保險(xiǎn)怎樣辦?
按照法律規(guī)定，女職工在孕期哺乳期等期間內(nèi)不得被辭退，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)就需要繳納。所以，對于休產(chǎn)假期間公司不給交保險(xiǎn)怎么辦的問題，你可以找律師相關(guān)詢問。
2022-08-01 15,340 -
產(chǎn)假期間公司不給交社保怎么辦
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在產(chǎn)假期間公司不發(fā)工資，還要求勞動(dòng)者自己墊付社保，屬于用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局和勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)
2022-03-06 15,340
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交了五險(xiǎn)為什么查不到生育險(xiǎn)交了五險(xiǎn)查不到生育險(xiǎn)的原因是，生育險(xiǎn)與醫(yī)保險(xiǎn)合并了。在2019年3月份的時(shí)候，國家發(fā)布政策文件，要求各統(tǒng)籌地區(qū)需在2019年底前，出臺生育險(xiǎn)與職工醫(yī)保的合并方案。目前超20個(gè)省份，公布了合并方案：包括廣東、廣西、山東、山西、河北、甘肅、寧夏
36,075 2022.04.17 -
00:58
交通事故保險(xiǎn)公司理賠時(shí)間限制嗎交通事故保險(xiǎn)公司理賠時(shí)間限制。如果是財(cái)產(chǎn)賠償?shù)?，那么訴訟時(shí)效是兩年，如果有人身賠償?shù)?，那么訴訟時(shí)效是五年。根據(jù)《中華人民共和國保險(xiǎn)法》的規(guī)定，人壽保險(xiǎn)以外的其他保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人或者受益人，向保險(xiǎn)人請求賠償或者給付保險(xiǎn)金的訴訟時(shí)效一般是二年，需
2,639 2022.04.17 -
00:50
員工休產(chǎn)假期間社保費(fèi)怎么扣員工休產(chǎn)假期間，社保費(fèi)還是按照以前的情況進(jìn)行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，員工的產(chǎn)假是法定的，用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,083 2022.05.11
