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自動(dòng)離職要收違約金嗎

2023-02-13 08:25

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2023-02-13回復(fù)

一般來講,勞動(dòng)者提前30天書面通知公司離職,是不需要賠償或違約金的。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定中,嚴(yán)格限定了違約金的約定條件,規(guī)定單位只有在“培訓(xùn)服務(wù)期”和“競業(yè)限制”這兩種情形下,才能設(shè)定違約金。也就是說,除非勞動(dòng)者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿前離職,或違反了保密協(xié)議、競業(yè)限制的約定,否則勞動(dòng)者可以正常離職無需向單位支付任何違約金。

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試用期期間只要提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,是不需要付違約金的。

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主動(dòng)辭職是否需要交納違約金如果是在試用期內(nèi)用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,勞動(dòng)者主動(dòng)辭職需要交納違約金;如果用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán),勞動(dòng)者辭職后泄露的需要交納違約金。

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  • 簽了合同就自動(dòng)離職要交違約金嗎
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    2020.06.01 189
  • 違約離職要支付違約金嗎
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    2020.09.05 151
  • 不簽勞動(dòng)合同自己離職的要給違約金嗎
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    2020.04.25 117
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    2022-04-02 15,340
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    1,806 2022.04.17
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