往屆生年假不滿十五天怎么辦
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為了更好地維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據相關規(guī)定，勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。如果工作已經滿了十五年，那么其年休假的天數(shù)為十天，且職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
五險一金未交滿十五年可以補繳，也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。達到退休年齡的老人退休時社保累計繳費達不到十五年的，可以補繳至滿十五年，也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。
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工作滿十年年假幾天工作滿十年年假10天。 帶薪年休假的時長是根據累計工齡計算的。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。帶薪年休假是職工的權利，
2020.11.12 431 -
社保買滿十年是不是有十天年休假?是的。滿十年能夠享受年休假十天。職工連續(xù)工作滿一年的，即可享受帶薪年休假。累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2020.12.15 2,588 -
如果到退休年齡不滿十五年怎么辦如果到退休年齡不滿十五年，主要有兩種方法解決： 1、書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系，社會機構按照程序經本人書面確認后，終止其職工養(yǎng)老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。 2、延長繳費至15年，參保人員達到法定退休年齡后，若城鎮(zhèn)職
2020.05.16 300
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往屆生2019年產假多少天，具體多少天？
產假具體有多少天，根據《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》和《上海市女職工勞動保護辦法》規(guī)定，凡實行計劃生育的女職工生育時，分別按下列情況享受產假： (一)胎順產者，享受不少于90天的產假，其中產前休息
2022-04-25 15,340 -
往屆生入職后休年假天數(shù)是多少？
單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年
2022-07-13 15,340 -
往屆生怎么遷移
要有地方接收你的戶口，開張接收證明，蓋章。在到現(xiàn)在戶口所在地，轉移就行。
2022-10-29 15,340 -
應屆生當年婚假幾天
【法律意見】按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。各地區(qū)還有自己的規(guī)定，你可以查詢你省人口與計劃生育條例。目前，全國至少已經有16個省份修訂了本地區(qū)的計生條例。這16個省份分
2022-03-14 15,340
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滿五十歲了社保沒交滿十五年怎么辦滿五十歲了社保沒交滿十五年，可以延長繳費到滿15年時辦理退休手續(xù)。2011年6月30日及以前已經參保，2011年7月1日以后，達到法定退休年齡，并且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費到滿15年。延長繳費5年后仍不足15年的，才可以一次
5,180 2022.04.17 -
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往屆生入伍有什么區(qū)別往屆生入伍的區(qū)別如下：征兵時，各級兵役機關將為各級各類高校征集對象提供“綠色通道”：實行優(yōu)先報名應征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵，簡化辦事程序。報名由縣級兵役機關直接辦理。優(yōu)先批準體檢政審合格的應屆畢業(yè)生入伍。在校大學生入伍后，有條件的可以
4,440 2022.04.18 -
00:54
社保交滿十五年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿十五年還沒到退休年齡的，可以停繳，也可以選擇繼續(xù)繳納。當事人的社會保險已經繳滿十五年，但是未到退休年齡的，可以選擇停繳，在達到退休年齡后，再辦理退休手續(xù)，領取基本養(yǎng)老金；當事人還可以選擇繼續(xù)繳納社會保險費，在退休時，享受相應的社會保
6,721 2022.04.17
