工地干活受傷了現(xiàn)在老板該承擔什么責任
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根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行，人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
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在工地干活受傷了老板不管怎么辦？進行工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)認定和鑒定結果享受相應的工傷待遇。要做的就是找到廠方相關負責人要求做工傷認定和傷殘鑒定！假如廠方不愿做工傷認定和傷殘鑒定，那么您只有找到公司所在地的社保局或者勞動站咨詢投訴。也可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保
2021.04.08 884
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工地干活受傷了, 老板應該承擔什么責任
要看具體案情，如是勞務關系，雇主應當承擔賠償責任。 最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三
2022-03-21 15,340 -
工地干活受傷了老板應該承擔什么責任
要看具體案情，如是勞務關系，雇主應當承擔賠償責任。 最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三
2022-04-10 15,340 -
建筑工地工人在工地上干活受傷了, 老板不承擔, 老板應該負什么責任
如是勞動或勞務關系的，可以先工傷認定。 如是雇用關系的，法律依據(jù)最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋處理，第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系
2022-01-18 15,340 -
建筑工地工人在工地上干活受傷了, 老板不管, 老板應該承擔什么責任
申請工傷認定，享受工傷待遇，如果無法認定工傷，協(xié)商不成，到法院起訴，參考如下法條主張賠償 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當
2022-03-28 15,340
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌９r償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
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口頭承攬人受傷誰承擔責任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔賠償責任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔責任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應的損失。 《最高人民法院關于審
1,841 2022.05.11
