非主要責(zé)任上下班途中交通事故怎么辦
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1、勞動者上下班途中遭遇非自己主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)被認定為工傷，單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任； 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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在上下班途中發(fā)生交通事故，非本人主要責(zé)任的，可以認定為工傷?？梢酝瑫r獲得交通事故的賠償和工傷賠償，但是醫(yī)療費不能重復(fù)賠償。
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上下班途中“非本人主要責(zé)任的交通事故”如何理解非本人主要責(zé)任的交通事故作為工傷認定的前提條件之一，僅限于勞動者在合理的時間、合理的路線的上下班途中。如果勞動者是在工作過程中發(fā)生交通事故則不受非本人主要責(zé)任的限制，也就是說如果勞動者在工作過程中發(fā)生交通事故即使勞動者應(yīng)負交通事故的全部責(zé)任
2020.10.28 591 -
上班途中發(fā)生交通事故本人主要責(zé)任不屬于工傷，與用人單位無關(guān)，所以用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任。只有被認定為工傷的情況下，用人單位才會承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。勞動者上下班途中發(fā)生交通事故，勞動者負主要責(zé)任的，不屬于工傷。只有勞動者負有同等責(zé)任、少部分責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任的，才可以認定為工傷。
2020.12.27 848 -
上班途中發(fā)生交通事故一方主要責(zé)任勞動者上下班途中發(fā)生交通事故導(dǎo)致受傷，勞動者負主要交通責(zé)任的，不屬于工傷。只有勞動者負有同等責(zé)任、少部分責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任的，才可以認定為工傷。
2020.09.07 451
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上下班途中，非本人主要責(zé)任交通事故，算工傷嗎
《條例》自2012年1月1日開始施行，擴大了工傷認定范圍，將職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也納入工傷認定范圍。但對于上下班途中本人承擔(dān)全部責(zé)
2021-03-16 15,340 -
非主要責(zé)任事故在下班途中交通事故死亡責(zé)任怎么劃分
下班途中交通事故死亡，承擔(dān)本人非主要責(zé)任事故的，可以要求用人單位申報工傷?！豆ｋU條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（
2022-04-23 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故對方主要責(zé)任
你所描述的案情我已大致了解，一般來說是這樣的，勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故對方負主要責(zé)任的一般屬于工傷，可以享受工傷待遇。 所以我需要向你核實幾個問題：有沒有簽訂勞動合同？具體事故怎么發(fā)生的？ 你這
2022-02-01 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，主要責(zé)任人是交通事故主要負什么責(zé)任
在交通事故中，不承擔(dān)主要責(zé)任，屬于工傷，申請工傷認定。但有的地方規(guī)定工傷只補足交通事故賠償不足的部分，您到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局咨詢一下。 法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)
2022-05-01 15,340
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00:59
交通事故非機動車負主要責(zé)任怎么賠償交通事故非機動車負主要責(zé)任的，那么需要承擔(dān)百分之五十以上的賠償責(zé)任。交通事故發(fā)生之后，以交警部門工作人員出具的責(zé)任認定書為判斷標(biāo)準(zhǔn)，進行具體的賠償金額確定的，那么需要承擔(dān)主要責(zé)任，以及需要承擔(dān)賠償?shù)闹饕?zé)任。 機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡
7,331 2022.05.11 -
02:19
交通事故主次責(zé)任要怎樣賠償針對機動車與機動車之間發(fā)生的交通事故，根據(jù)交管部門對交通事故的責(zé)任認定，并參考事故雙方各自的過錯比例承擔(dān)及確定事故雙方當(dāng)事人的賠償責(zé)任，如果被認定為負主要責(zé)任的，需承擔(dān)70%的賠償責(zé)任；如負次要責(zé)任的，則需承擔(dān)30%的賠償責(zé)任。 如果是機動
2,906 2022.04.15 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19
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員工上下班途中發(fā)生交通事故怎么辦2022.03.25
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上下班途中上下班交通事故工傷認定怎么寫2022.03.08
