上班多長時間可以簽勞動合同
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一個月內(nèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,已建立勞動關(guān)系但未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
法律對勞動合同的期限沒有最短或最長期限的強(qiáng)制規(guī)定,只要用人單位和勞動者協(xié)商一致,任何長度的期限都是可以的,除了約定一個固定的期限之外,雙方也可以不約定固定期限,即簽訂無固定期限勞動合同,還可以以完成某一任務(wù)為期限。
勞動合同續(xù)簽簽訂期限沒有限制,由用人單位與勞動者協(xié)商確定,短至一兩月,長則十幾二十年。但連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,再續(xù)訂勞動合同,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。






