在公司上班出現(xiàn)傷亡怎么辦
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你應(yīng)該先確定你受到傷害的性質(zhì)，是工傷，勞務(wù)，還是其他原因的人身損害賠償？ 一，如果你給單位工作造成的，符合工傷條件，你應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)報(bào)工傷。享受工傷待遇。如果你沒有工傷保險(xiǎn)，那么按照工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位承擔(dān)賠償。 二，如果你不是工傷，有第三人侵害的話，向第三人主張賠償，可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)起訴主張人身損害賠償，人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法不一樣。
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前提是單位有沒有給你參加工傷保險(xiǎn)，已參加的前提下，應(yīng)該在你發(fā)生工傷的48小時(shí)之內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳绫＞謭?bào)案，然后在一個(gè)月內(nèi)給你申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在認(rèn)定期間，單位應(yīng)該為你治療，費(fèi)用由單位承擔(dān)。還要付你的營養(yǎng)費(fèi)，如果你想知道具體的細(xì)則還是要問當(dāng)?shù)氐纳绫＞值墓芾聿块T，他們專門受理的。
大部分城市地區(qū)的政府部門正在支持鼓勵(lì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。因此，現(xiàn)在公司要求上班是合理合法的，員工不愿意現(xiàn)在去上班的話可以與公司協(xié)商先以假期相抵，如原先就有的公司的福利假，法律規(guī)定的帶薪年休假，延后個(gè)人上班時(shí)間。
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出門上班出現(xiàn)傷亡算工傷嗎在上下班途中，受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其他情況不算工傷。也就是說在交通事故中如果本人承擔(dān)次要責(zé)任或者無責(zé)任屬于非本人責(zé)任，就能認(rèn)定為工傷；如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認(rèn)
2020.05.19 100 -
公司出現(xiàn)傷亡怎么處理發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位首先要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)；其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。
2020.10.01 212 -
出門上班出現(xiàn)傷亡是否算工傷屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。
2020.12.03 118
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在公司上班出現(xiàn)工傷怎么辦
由單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，傷者要向單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報(bào)，單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報(bào)，個(gè)人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申報(bào)，需提交勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)院病歷、
2022-03-21 15,340 -
在公司上班出現(xiàn)意外傷事故怎么辦
1、員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權(quán)，依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)喪失勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在
2022-03-22 15,340 -
在公司上班出現(xiàn)工傷怎么處理？
由單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，傷者要向單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報(bào)，單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報(bào)，個(gè)人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申報(bào)，需提交勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)院病歷、
2022-04-10 15,340 -
人在公司上班期間出差死亡怎么辦
(因工外出發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明人員的待遇)從業(yè)人員因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金按照本辦法第四十三條第
2022-03-16 15,340
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殘疾人在公司上班社保怎么交殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯(lián)申請(qǐng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)參保資助申請(qǐng)審批表》，交由當(dāng)?shù)貧埪?lián)簽署審查意見； 2、殘聯(lián)及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保人進(jìn)行審查，并根據(jù)申請(qǐng)
12,210 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
785 2022.06.22 -
01:01
公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行
2,886 2022.05.11
