勞動(dòng)仲裁舉證時(shí)如果不提供證據(jù)會(huì)怎么樣
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對(duì)于在勞動(dòng)仲裁舉證期間內(nèi)未提交的證據(jù)，在一審時(shí)提出，其效力如何確定與在勞動(dòng)仲裁時(shí)是否提交沒(méi)有任何的關(guān)系，仍應(yīng)該按照民事訴訟中關(guān)于證據(jù)舉證的規(guī)定進(jìn)行處理： 1、對(duì)于在勞動(dòng)仲裁時(shí)沒(méi)有提交的證據(jù)，可以在法院訴訟中提交。 2、證據(jù)應(yīng)該在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)向法院提交。 3、對(duì)于在舉證期限內(nèi)提交的證據(jù)，或雖逾期提交，但對(duì)方同意質(zhì)證的，則仍應(yīng)該根據(jù)具體的質(zhì)證情況來(lái)確定該證據(jù)的證明力。
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1、當(dāng)事人向仲裁委提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)原件及與原件核對(duì)無(wú)異的復(fù)印件。當(dāng)事人提供視聽資料證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)提交兩份拷貝件和兩份完整的書面對(duì)話記錄。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)提供的證據(jù)逐一分類編號(hào)，并填寫《證據(jù)材料清單》。 證據(jù)原件和復(fù)印件經(jīng)仲裁委核對(duì)后，原件退當(dāng)事人，復(fù)印件由仲裁委收存?！蹲C據(jù)材料清單》及證據(jù)復(fù)印件一式兩份(對(duì)方為共同當(dāng)事人時(shí)，應(yīng)一式三份)，一律使用A4型紙復(fù)印。 3、外文書證或者外文說(shuō)明資料作為證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)附有中文譯本，中文譯本應(yīng)是由有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的有翻譯資質(zhì)的單位翻譯。 4、當(dāng)事人向仲裁委提供的證據(jù)系在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域外形成的，該證據(jù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在國(guó)公證機(jī)關(guān)予以證明，并經(jīng)中華人民共和國(guó)駐該國(guó)使領(lǐng)館予以認(rèn)證，或者履行中華人民共和國(guó)與該所在國(guó)訂立的有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)。
提起勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人首先應(yīng)該提交勞動(dòng)合同和工資記錄證明存在勞務(wù)關(guān)系。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，則需要提供能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。只要能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系，且爭(zhēng)議是由于勞動(dòng)關(guān)系而引發(fā)的，都可以提起勞動(dòng)仲裁。具體提交什么證據(jù)應(yīng)該根據(jù)爭(zhēng)議的不同而改變，如工傷仲裁就應(yīng)該提供工傷證明資料等。
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勞動(dòng)仲裁提供不了證據(jù)怎么辦可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵。
2020.07.08 302 -
勞動(dòng)仲裁提供不了證據(jù)怎么辦？可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵。
2020.07.05 381 -
勞動(dòng)仲裁舉證由誰(shuí)提供勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的舉證責(zé)任并不完全依照民法上的誰(shuí)主張誰(shuí)舉證原則，而是規(guī)定了一部分舉證責(zé)任必須是由用人單位舉證?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第6條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。但是，與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于
2020.01.22 353
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勞動(dòng)仲裁提供證據(jù)會(huì)怎么樣
在勞動(dòng)仲裁中，提供的證據(jù)，對(duì)方是可以對(duì)其真實(shí)性進(jìn)行識(shí)別認(rèn)證。在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，仲裁庭會(huì)對(duì)專門性的問(wèn)題認(rèn)為需要鑒定委托鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，如果對(duì)方的偽證是屬于關(guān)鍵點(diǎn)，那么是可以由鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定的?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁怎樣提供證據(jù)
在勞動(dòng)仲裁中，由當(dāng)事人對(duì)自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)，當(dāng)事人可以依法提供書證、物證、證人證言等類型的證據(jù)；若證據(jù)由用人單位掌管的，則由用人單位依法提供，否則會(huì)有不利的后果。
2022-06-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁怎么提供證據(jù)
1、在勞動(dòng)仲裁中，由當(dāng)事人對(duì)自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)，當(dāng)事人可以依法提供書證、物證、證人證言等類型的證據(jù)；若證據(jù)由用人單位掌管的，則由用人單位依法提供，否則會(huì)有不利的后果。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)
2023-05-13 15,340 -
如何提供勞動(dòng)仲裁證據(jù)？
勞動(dòng)仲裁首先提供《勞動(dòng)合同》和工資發(fā)放記錄，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時(shí)間的證明，比如工資條、考勤記錄等等；如果
2022-08-11 15,340
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勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
00:58
勞動(dòng)仲裁怎么證明出勤勞動(dòng)仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15
