輕傷害賠償數(shù)額怎么算
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工傷損害一般不是賠償，而是員工依法享受工傷待遇。工傷待遇一般包括停工留薪期間的工資照常由用人單位支付、依法支付保醫(yī)療待遇以及造成傷殘的，依法享受一次性傷殘補(bǔ)助金等。但是是第三人侵權(quán)引起的工傷，則按照實際損失計算賠償。
離婚損害賠償數(shù)額的確定： (1)侵權(quán)人的過錯程度，法律另有規(guī)定的除外; (2)侵害的手段、場合、行為、方式等具體情節(jié); (3)侵權(quán)行為造成的后果; (4)侵權(quán)人的獲利情況; (5)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力; (6)受訴法院所在地平均生活水平。
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工傷賠償?shù)臄?shù)額怎么算工傷賠償?shù)臄?shù)額是按照不一樣的等級鑒定的。職工如果是在工作中受到職業(yè)傷害的，可以依法享受相應(yīng)的工傷賠償。職工被鑒定為一級至四級傷殘的，保留相應(yīng)的勞動關(guān)系，其中一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人
2022.04.12 676 -
工傷賠償?shù)臄?shù)額怎么算工傷賠償?shù)臄?shù)額需要根據(jù)傷情進(jìn)行支付。工傷賠償?shù)臄?shù)額包括治療費、住院伙食補(bǔ)助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資等補(bǔ)償。工傷造成不同的傷殘程度，要根據(jù)傷殘等級來進(jìn)行補(bǔ)償。一般的，八級傷殘需要支付11個月的工資、九
2020.12.19 111 -
工傷損害賠償數(shù)額如何計算工傷損害賠償數(shù)額的計算是： 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，
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輕傷害賠償數(shù)額：具體賠償數(shù)額，各地的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。 1、輕傷屬于自訴案件,如果想追究行為人的刑事責(zé)任,可以直接向法院提起刑事自訴。 2、根據(jù)刑法的規(guī)定，故意傷害(輕傷)判處三年以下有期徒刑、拘役或管制。
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2022-04-10 15,340 -
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１、害人致傷他人，尚未造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入。醫(yī)療費一般包括醫(yī)藥費、治療費、護(hù)理費、交通費、住宿費、必要的營養(yǎng)費等。 ２、侵害人致人殘疾的，除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費、誤工費等全部費用外，
2021-01-09 15,340 -
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人身傷害賠償數(shù)額計算 致傷尚未造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入。醫(yī)療費一般包括醫(yī)藥費、治療費、護(hù)理費、交通費、住宿費、必要的營養(yǎng)費等。 致人殘疾的，除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費、誤工費等全部費用外，還
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輕傷傷害怎么判刑故意傷人造成他人受輕傷傷害的，根據(jù)我國刑法第二百三十四條關(guān)于故意傷害罪的規(guī)定，應(yīng)判處犯罪分子三年以下有期徒刑、拘役或者管制。所以，故意傷人，致他人收到輕傷傷害，最高可判處三年有期徒刑。具體對犯罪分子判處何種刑罰，由法院根據(jù)犯罪行為的具體情節(jié)
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輕傷怎么賠償明細(xì)表輕傷賠償明細(xì)表如下：賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)
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輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級至十級傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。除了醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個
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