企業(yè)內(nèi)可以根據(jù)不同原因享受退休金的原因
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需要具體情況具體分析。比如，退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。 約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時(shí)所能領(lǐng)取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額，即為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的退休金成本。約定提存金金辦法的會(huì)計(jì)處理較為簡(jiǎn)單，只須在提取時(shí)借記退休金成本，貸記現(xiàn)金，此外別無其他分錄。我國(guó)企業(yè)多數(shù)采用這種辦法。 約定給付退休辦法是企業(yè)承諾在職工退休時(shí)一次支付一定數(shù)額退休金，或者在職工退休時(shí)分期支付一定數(shù)額的退休金；只要職工退休時(shí)企業(yè)有能力履行支付退休金的義務(wù)，企業(yè)是否按時(shí)提取退休基金則由企業(yè)決定。在這種辦法下，退休金的數(shù)額通常根據(jù)職工的工資水平及服務(wù)年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項(xiàng)，如服務(wù)年限。前者稱為最后工資法，后者稱為定額給付法。
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1.財(cái)務(wù)截至到某個(gè)日期,進(jìn)行各項(xiàng)核算,包括開發(fā)票的稅金核算,如果在截至日后繼續(xù)開票,這些開了的發(fā)票就必須做在這個(gè)月了,這樣對(duì)于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)就無法按時(shí)完成,如果結(jié)帳日為月底的最后一天的話,財(cái)務(wù)工作的壓力會(huì)很大.2.是因?yàn)殚_了票就得在次月將上月開
提存的原因如下： (一)債權(quán)人無正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)； (二)債權(quán)人下落不明； (三)債權(quán)人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護(hù)人； (四)法律規(guī)定的其他情形。
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企業(yè)不愿升規(guī)原因原銷售額未達(dá)到500萬元的一般納稅人企業(yè)，如果要轉(zhuǎn)為小規(guī)模納稅人，需要考慮客戶對(duì)發(fā)票的要求。一般納稅人的客戶，基于抵扣進(jìn)項(xiàng)稅的考慮會(huì)要求開具增值稅專用發(fā)票。如果客戶都是一般納稅人，企業(yè)轉(zhuǎn)成小規(guī)模納稅人，開不出增值稅專用發(fā)票，可能會(huì)流失部分客
2020.08.26 2,576 -
企業(yè)被吊銷的原因1、虛假注冊(cè)。虛假注冊(cè)包括虛報(bào)注冊(cè)資本、提交虛假材料、發(fā)起人、股東虛假出資等形式來騙取注冊(cè)。 2、超范圍經(jīng)營(yíng)。 3、無故不開業(yè)或者停業(yè)。 4、企業(yè)逾期不參加年檢手續(xù)。 5、其他的情況。
2020.02.09 713 -
因公司原因離職還能享受競(jìng)業(yè)限制嗎因公司過錯(cuò)離職，簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的受競(jìng)業(yè)限制。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解
2020.01.09 153
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根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例可以延遲退休的原因有哪些
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證
2022-04-18 15,340 -
工傷職工因病或者因疫情等原因提前退休的，可以享受什么樣的待遇？
第一，國(guó)家已經(jīng)取消了工傷提前退休的規(guī)定，沒有提前退休了，傷殘退休，是根據(jù)非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的規(guī)定給予辦理病退，是可以提前退休的。第二，工傷一到四級(jí)，按月領(lǐng)取傷殘津貼的傷殘職工，退休之后死亡的，
2022-03-04 15,340 -
原因企業(yè)退休人員死亡喪葬費(fèi)
2016年1月1日起調(diào)整了企業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金，由原來的16490元調(diào)整為18360元。喪葬費(fèi)領(lǐng)取所需材料 1.死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具); 2.企業(yè)退休人員死亡申報(bào)表(社保
2022-04-11 15,340 -
延遲退休的原因和對(duì)待不同群體的原因是什么
“去年超過60歲以上的老人已經(jīng)達(dá)到了2.2億，占比已經(jīng)超過了16%?！币得癖硎荆瑹o論是從開發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運(yùn)行，都需要對(duì)法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整，這也是世界各國(guó)通行做法。 按
2023-04-06 15,340
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因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國(guó)法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
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合同變更原因有哪些在我國(guó)合同變更的原因，就包括了雙方協(xié)議變更以及法律賦予其中一方或者雙方，單方面變更合同的權(quán)利。協(xié)議變更就是指，因?yàn)楹贤p方當(dāng)事人的自愿而變更合同的情況。當(dāng)事人可以在不違反法律規(guī)定的情況下，隨時(shí)變更合同的內(nèi)容或者形式。只需要雙方達(dá)成一致的合意
1,463 2022.04.17 -
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委托合同的終止原因是什么委托合同，即委托人和受托人約定，由受托人處理所委托事情的合同。 委托合同終止的原因有：一般原因和特殊原因這兩種。 一般原因，比如：委托的事情處理完畢、委托合同已經(jīng)不可能履行、委托合同的存續(xù)期間屆滿等。 特殊原因主要包含兩種： 一種是因?yàn)橐环?/p>
759 2022.04.17
