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休產假期間產假沒有工資產假有工資。產假期間的工資按如下方式計算： 1、保胎假，休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應的證明。 2、產前15天休假，工資按照每月實際工資的八成發(fā)。 3、產假，領生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數
2020.07.24 288 -
休探親假必須先休年假嗎親假最長45天與年休假不沖突;探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
2020.07.10 448 -
休婚假產假期間會有工資嗎職工在休婚假期間會有工資，如果用人單位為職工繳納了生育保險費的，則在休產假期間不會有工資，但有生育津貼；如果單位沒有為其繳費的，則有產假工資，由用人單位支付。
2022.08.09 241
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產假期間解除勞動合同必須在產假期間嗎
產假后調崗用人單位應該與勞動者協(xié)商一致，或者勞動者產假后無法勝任目前崗位的工作，則用人單位可以為其調整崗位。 法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定
2022-05-08 15,340 -
產假分類必須享受的休假
產假的分類 必須享受的休假 1.產假：98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。 2.產前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作
2022-04-25 15,340 -
婚假必須在產假前休嗎
簡單來說，是的。如果婚假沒有休而直接休了產假的話，雖然不能補休婚假，但是應補婚假期間的工資。
2022-07-21 15,340 -
產前假必須讓產假休完嗎
勞動保障部《〈女職工勞動保護規(guī)定〉問題解答》規(guī)定：“女職工產假為90天，分為產前假、產后假兩部分。即產前假15天，產后假75天。產前假一般不得放到產后使用。若孕婦提前生產，可將不足的天數和產后假合并使
2022-03-21 15,340
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00:50
員工休產假期間社保費怎么扣員工休產假期間，社保費還是按照以前的情況進行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。因此，員工的產假是法定的，用人單位不得因休產假而降低員
7,083 2022.05.11 -
01:39
產假期間工資怎么發(fā)放產假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產假期間女職工的福利待遇，需要按照產前和產后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產
20,146 2021.04.25 -
01:03
假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務院辦公廳下發(fā)的《國務院辦公廳關于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調休，共7天； 3、清明節(jié)
52,403 2022.04.12
