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我生小孩我老公沒有陪產(chǎn)假呀,產(chǎn)假是90天還有我的繳費基數(shù)2521那我最后應(yīng)該得到多少補貼呀?

2018-08-31 22:16

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2018-08-31回復(fù)

1、首先,產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為:月繳費工資/30天×產(chǎn)假天數(shù); 2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補足; 3、如果單位沒有交社保,產(chǎn)假期間公司應(yīng)當按正常出勤發(fā)放工資。

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