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老板給私人老板打工受傷怎么辦

2023-05-31 21:37

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2023-05-31回復(fù)

1、給私人雇主做工,雙方屬于雇傭關(guān)系;2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;3、在工作中傷亡,可以向老板主張賠償。4、賠償項(xiàng)目:受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。6、本案中你方可以參考前述賠償項(xiàng)目要求賠償,對(duì)于具體的賠償數(shù)額,因?yàn)樾枰Y(jié)合具體的情況進(jìn)行判斷,無(wú)法給您精確的數(shù)額。

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給私人老板打工受傷是否算工傷,要看是否符合工傷認(rèn)定的法定情形。如果雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,而且勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;或者是在因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,一般可認(rèn)定為工傷。

張神兵律師

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首先看看屬不屬于工傷范圍;如果屬于工傷范圍的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日,向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付

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    在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;或者在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的都屬于工傷,可以報(bào)工傷處理,如果對(duì)方不賠償可以通過(guò)投訴或者訴訟的方式處理。

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    首先和老板協(xié)商賠償,由老板出錢(qián)賠償醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi),若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。

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    補(bǔ)償有兩種方式:一種是談判,另一種是起訴。勞動(dòng)者在用人單位工作,工作中受到意外傷害的,需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,確定為工傷,用人單位需要承擔(dān)責(zé)任。首先與上司協(xié)商賠償,上司支付醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等后續(xù)治療費(fèi)用,如果有殘疾的話,也有殘疾賠償。如果老

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    原則上符合在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受傷害這三個(gè)條件就是工傷!按工傷理賠! 1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出;用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事

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    這次受傷與老板的責(zé)任不大,不過(guò),你去年受傷的那個(gè)事情可以要求老板賠償,像你這種情況你可以選擇兩條途徑解決。第一,按照雇員受害賠償糾紛直接向法院起訴,具體賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、住

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