工傷后離職可以要求經(jīng)濟補償金嗎
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申請工傷認定后，如果勞動者提出與勞動單位解除合同的，還可以獲得相應(yīng)的賠償嗎總的來說，在受到工傷后，勞動者有權(quán)選擇繼續(xù)留在用人單位，保持勞動關(guān)系;也可以提出解除勞動合同，終止勞動關(guān)系。在此間，無論勞動者去或留，都同樣可以得到相應(yīng)的工傷賠償——一、工傷職工要求留用的，用人單位不得解雇根據(jù)《勞動合同法》第42條，勞動者在單位“患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的”，甚至疑似職業(yè)病而在診斷留醫(yī)觀察的，用人單位都不得解除勞動合同，否則認定為非法解雇，要作出經(jīng)濟賠償。所以，如果工傷員工要求保留與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當安排適當?shù)墓ぷ?，實在難以安排的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，而具體的津貼標準則視職工的傷殘程度而定。二、工傷職工要求解除勞動關(guān)系，需給付補助金經(jīng)傷殘認定后的工傷職工如果要求提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，根據(jù)《工傷保險條例》的第36條，用人單位應(yīng)當支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)金。需要注意的一點是，以上提到的傷殘津貼以及一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)金，按照法律的規(guī)定，需要工傷勞動者在經(jīng)過工傷認定后，鑒定為五到十級傷殘才有權(quán)提出。
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勞動者主動離職的，一般不可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償，除非是用人單位存在過錯，比如用人單位嚴重拖欠工資的、不依法為勞動者繳納社保費用的、不按約定提供勞動保護條件的等。
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自動離職可以要求經(jīng)濟補償金嗎主動辭職的沒有補償，除非公司有《勞動合同法》規(guī)定的違法行為。比如用人單位為逃避因解除勞動合同而支付給勞動者的經(jīng)濟補償，往往采取一些非法手段或者欺詐手段，迫使勞動者自行提出解除勞動合同，這樣的情況下勞動者“自愿”離職是可以要求支付經(jīng)濟補償金。
2020.01.10 124 -
主動離職可以要求經(jīng)濟補償金嗎?不可以。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2021.10.13 685 -
自愿離職后可以要求經(jīng)濟補償嗎勞動者自愿辭職后其沒有權(quán)利向用人單位主張經(jīng)濟補償金。用人單位必須要對勞動者給予經(jīng)濟補償?shù)那樾危?1、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致解除勞動合同的； 2、非過失性辭退勞動者?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年
2020.06.21 124
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工傷后離職可以要求哪些經(jīng)濟補償金
工傷職工在用人單位無法定過錯的情形下主動解除合同沒有經(jīng)濟補償金，但工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為5-10級的，主動解除合同，從工傷保險的角度，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性就
2022-06-30 15,340 -
離職可以要求經(jīng)濟補償金嗎
1、勞動者被迫離職。一般來說，勞動者主動解除勞動合同是沒有經(jīng)濟補償?shù)模础秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定，當用人單位存在某些違法情形時，勞動者可以單方隨時解除勞動關(guān)系。 這種情況下，雖然是勞動者提出解除
2022-07-04 15,340 -
員工辭職后可以要求經(jīng)濟補償金嗎
用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付勞動者勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金： 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 2、未及時足額支付勞動報酬
2023-03-24 15,340 -
工傷后離職能否要求經(jīng)濟補償金
工傷職工在用人單位無法定過錯的情形下主動解除合同沒有經(jīng)濟補償金，但工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為5-10級的，主動解除合同，從工傷保險的角度，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性就
2022-05-16 15,340
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01:30
男方外遇要離婚女方可以要求經(jīng)濟補償嗎我國現(xiàn)行法律尚未將婚內(nèi)出軌歸于損害賠償?shù)姆ǘㄇ樾?，但女方仍可以要求男方補償，只要男方自愿給予補償即可。不過，《中華人民共和國民法典》規(guī)定了重婚的賠償情形。也就是說，如果一方婚內(nèi)出軌，還符合重婚情形的，無過錯方有權(quán)在離婚時請求損害賠償。這里所
1,682 2022.04.15 -
01:24
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:05
一方外遇離婚，對方如何要求經(jīng)濟補償并不是一方有外遇，離婚對方就可以要求離婚的補償。根據(jù)法律的規(guī)定，只有一方重婚或者是與他人同居的，無過錯方在離婚的時候才有權(quán)請求損害賠償。因此要看對方有外遇的情況，是否已經(jīng)構(gòu)成了重婚或者是與他人同居。想要向法院起訴要求對方進行離婚損害賠償?shù)模?/p>
1,293 2022.04.17
