勞務(wù)派遣合同可以隨時辭職嗎？
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可以離職． 1.勞務(wù)派遣由勞動者與勞務(wù)派遣公司（用人單位）建立勞動關(guān)系，被派遣單位（用工單位）與勞動者之間沒有勞動合同關(guān)系． 2.勞動者應(yīng)向勞務(wù)派遣公司申請辭職，依法解除勞動關(guān)系．
勞務(wù)派遣合同不能夠隨時辭職，如果勞動者沒有按照規(guī)定辭職走人的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任，一般事業(yè)單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。
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勞務(wù)派遣工可以隨時辭職嗎不能，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定，被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知用工單
2020.05.17 937 -
勞務(wù)派遣是否可以隨時辭職勞務(wù)派遣不可以隨時辭職，被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。 勞務(wù)派遣的具體流程如下： 1、業(yè)務(wù)咨詢； 2、用工單位提出要求； 3、對實(shí)際工作
2022.09.30 1,302 -
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簽了勞務(wù)派遣合同可以隨時辭職嗎
如果雙方協(xié)商一致或者用人單位存在未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報(bào)酬的、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等情形，則勞動者可以單方隨時解除該勞務(wù)派遣合同，隨時辭職。
2022-05-18 15,340 -
勞務(wù)派遣合同簽訂后可以隨時辭職嗎
如果雙方協(xié)商一致或者用人單位存在未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報(bào)酬的、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等情形，則勞動者可以單方隨時解除該勞務(wù)派遣合同，隨時辭職。
2022-06-01 15,340 -
勞務(wù)派遣員工可以隨時辭職嗎？
不能，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條：被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者
2022-06-17 15,340 -
勞務(wù)派遣員工可以隨時辭職嗎
不能，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條：被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者
2022-05-13 15,340
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護(hù)被
2,296 2022.05.13 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15
