請病假是不是扣全勤獎？
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病假的規(guī)定，不符合勞動法規(guī)定的：n1、勞動者病假期間，是可以享受平時的福利待遇的，包括全勤獎，事假可以扣除全勤獎勵。n2、提前一個月申請只要屬于公司的規(guī)章制度，并且事先告知當(dāng)事人的，是可以的。nn勞動部文件《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》對一年中病假休息的時間有以下規(guī)定： nn第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期： nn（一）實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。 nn（二）實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。
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請病假即用工當(dāng)月非全勤，公司當(dāng)然可以不給予全勤獎勵。全勤獎顧名思義即用工當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司則給予全勤獎。
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病假扣全勤獎嗎? ? ?請病假是會扣全勤獎的，請病假了就等于沒有出全勤，沒有全勤獎是很正常的事情。關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見中明確規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)
2020.08.14 2,140 -
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請病假是否扣全勤獎？
病假的規(guī)定，不符合勞動法規(guī)定的： 1、勞動者病假期間，是可以享受平時的福利待遇的，包括全勤獎，事假可以扣除全勤獎勵。 2、提前一個月申請只要屬于公司的規(guī)章制度，并且事先告知當(dāng)事人的，是可以的。勞動部文
2023-02-13 15,340 -
請病假是否扣全勤獎
病假的規(guī)定，不符合勞動法規(guī)定的： 1、勞動者病假期間，是可以享受平時的福利待遇的，包括全勤獎，事假可以扣除全勤獎勵。 2、提前一個月申請只要屬于公司的規(guī)章制度，并且事先告知當(dāng)事人的，是可以的。勞動部文
2023-02-13 15,340 -
請病假是否扣全勤獎?
病假的規(guī)定，不符合勞動法規(guī)定的： 1、勞動者病假期間，是可以享受平時的福利待遇的，包括全勤獎，事假可以扣除全勤獎勵。 2、提前一個月申請只要屬于公司的規(guī)章制度，并且事先告知當(dāng)事人的，是可以的。勞動部文
2023-02-13 15,340 -
病假扣不扣全勤獎?
對于病假扣不扣全勤獎這個問題的相關(guān)理解如下，希望對您有所幫助；l 每天的病假工資:月工資÷21天×60%就是你每天應(yīng)該發(fā)的工資了。國家規(guī)定病假是要發(fā)60%的. 月工資÷21天×40%就是他應(yīng)該扣你每天
2022-06-13 15,340
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01:05
軍訓(xùn)請病假會扣學(xué)分嗎軍訓(xùn)請病假不會扣學(xué)分。軍訓(xùn)是學(xué)生接受國防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項重要措施，是培養(yǎng)和儲備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課，這個學(xué)分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓(xùn)，但是一般是需要在下一
9,706 2022.05.11 -
01:06
80天獎勵假是強(qiáng)制的嗎80天獎勵假是強(qiáng)制的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。80天獎勵假是廣東地區(qū)獨(dú)有的規(guī)定。職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受國家規(guī)定的假
8,427 2022.04.17 -
01:00
請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強(qiáng)制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進(jìn)行處理。勞動者的日工資，一般可以這樣計算：月工資收入除以月計薪
7,350 2022.04.17
