工傷保險事故由用人單位承擔嗎？
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1、由用人單位未依法繳納工傷保險而出現(xiàn)工傷事故的賠償由用人單位承擔的。2、《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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1.醫(yī)療、康復和輔助器具費用：政策規(guī)定范圍內的實報實銷（工傷保險基金） 2.伙食、交通、食宿費：市內住院伙食補助按本單位因公出差標準70%發(fā)給；轉外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標準報銷（企業(yè)） 3.工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經(jīng)鑒定后，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責（企業(yè)）
如果用人單位不承認是工傷的，由單位承擔舉證責任。在社保行政部門進行調查時，單位需要依法向其證明員工受傷的傷害不屬于工傷。但如果已經(jīng)依法取得職業(yè)病診斷證明書的，社會保險行政部門就不再進行調查核實。
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由單位承擔哪些工傷保險責任如果職工發(fā)生工傷，由職工所在的用人單位依法承擔工傷保險責任。用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位需要自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內申請工傷認定。
2020.04.07 153 -
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2021.04.13 1,537
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2022-03-19 15,340 -
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最終還是用人單位承擔工傷：事故發(fā)生后，及時治療并保存就診票據(jù)及實際發(fā)生的交通費、住宿費票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動合同關系主張工傷賠償，也可以基于侵權事實直接請求用人單位承擔民事?lián)p害賠償責任。工傷
2022-02-03 15,340 -
工傷保險由哪些單位承擔
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2022-07-09 15,340 -
社會保險個人承擔部分由用人單位承擔嗎
社會保險個人應該承擔的部分，需要從個人工資里由企業(yè)扣除。 《社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情
2022-04-08 15,340
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交通事故傷殘鑒定費用由誰來承擔?交通事故傷殘鑒定費用承擔主體如下：關于交通事故的鑒定費用，可以約定承擔也可以由保險人承擔。根據(jù)法律規(guī)定，責任保險的被保險人因給第三者造成損害的保險事故而被提起仲裁或者是訴訟的。被保險人支付的仲裁或者是訴訟費用，以及其他必要的、合理的費用，除
3,460 2022.04.17 -
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交通事故傷殘鑒定費由誰承擔交通事故傷殘鑒定費的承擔方，需根據(jù)以下情況分析： 1、交通事故傷殘鑒定費用由鑒定人先墊付，責任方最后承擔交通事故傷殘鑒定費用，交通事故傷害者可以要求肇事者賠償； 2、通事故傷殘鑒定費如果與醫(yī)藥費相加總額沒有超過保險公司賠償限額則應該由保險公
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