上半天班算休息時(shí)間嗎
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有條件的企業(yè)應(yīng)盡可能實(shí)行職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，應(yīng)將貫徹《規(guī)定》和貫徹《勞動(dòng)法》結(jié)合起來，保證職工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天；有些企業(yè)還可以實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法。因此，您可以要求單位每周按國家規(guī)定提供相應(yīng)休息，如有加班的，可以主張相應(yīng)的加班費(fèi)。如還有疑問，可致電咨詢，請(qǐng)采納！
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這個(gè)需要根據(jù)事實(shí)本質(zhì)、事發(fā)的的過程及原因來綜合判斷，才能作出算不算工傷的結(jié)論。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為因工外出期間的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間； (二)職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間； (三)職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。
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上班休息十分鐘算工作時(shí)間嗎根據(jù)法律規(guī)定，工作時(shí)間不僅包含實(shí)際工作時(shí)間，還包括工作準(zhǔn)備時(shí)間、工間休息時(shí)間、人體自然需要時(shí)間（喝水、上廁所等）、工作交接時(shí)間。因此，中休10分鐘應(yīng)視為上班。
2020.06.22 1,026 -
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員工每天上班8小時(shí)以后休息算加班嗎
1、每天上班超過8小時(shí)過后算加班的，法定假日上班沒有加班費(fèi)是違法的行為。2、按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)按如下規(guī)定支付加班費(fèi)的。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常
2022-04-18 15,340 -
不定時(shí)工作制休息時(shí)間上下班休息
針對(duì)不定時(shí)工作制的工作休息時(shí)間 1.平常上班日：上班時(shí)間可以根據(jù)公司的需求進(jìn)行安排，不需要給加班費(fèi)的。當(dāng)然一周上班40小時(shí)是標(biāo)準(zhǔn)的.如果不想有爭(zhēng)議最好給他就排好一周上滿40小時(shí)的工作,長期超時(shí)工作,其
2022-04-07 15,340 -
上班時(shí)間不到一周休息一天怎么辦
休息多少天。拿多少天工資。并且這種情形應(yīng)該是屬于工傷了?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)
2022-02-14 15,340 -
上班一天休息一個(gè)小時(shí)合法嗎
用人單位用工，一天不得超過8小時(shí)，一周不得超過44小時(shí)，每周至少休息1天，如用人單位行為違法，您可以委托律師提起勞動(dòng)仲裁或相關(guān)訴訟主張您的合法權(quán)利，要求支付相應(yīng)的加班費(fèi)，為您進(jìn)一步分析，如有爭(zhēng)議，可以
2022-01-30 15,340
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00:59
一個(gè)月休息四天合法嗎一個(gè)月只休息四天不合法。國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國際勞動(dòng)節(jié)；4、國慶節(jié)
6,452 2022.05.11 -
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9月休息日的安排時(shí)間表20219月休息日的安排時(shí)間表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定節(jié)假日，一般是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重
3,724 2022.04.12 -
00:48
拘留五天怎么算時(shí)間拘留的時(shí)間從被拘留之日起開始計(jì)算，從拘留當(dāng)日到第二天為第一天，以此類推。拘留期間要對(duì)被拘留人進(jìn)行教育，組織被拘留人開展適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)。應(yīng)當(dāng)保證被拘留人每日不少于兩個(gè)小時(shí)的室外活動(dòng)時(shí)間。拘留所應(yīng)當(dāng)對(duì)被拘留人進(jìn)行法律、道德等教育，組織被拘留人開展適
2,880 2022.05.11
