沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)合同簽定合同有效嗎
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通常情況下，沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)約定的勞動(dòng)合同，并不會(huì)被認(rèn)定為必然沒(méi)有法律效力。勞動(dòng)合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動(dòng)合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書面勞動(dòng)合同也是成立且生效的，缺少的必備條款可以協(xié)商補(bǔ)充， 也可以要求勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位改正 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無(wú)效，應(yīng)僅指勞動(dòng)合同條款約定的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)，而勞動(dòng)合同缺少必備條款并不屬于違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，因此并不能認(rèn)定沒(méi)有約定社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同為無(wú)效。
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勞動(dòng)合同沒(méi)有簽社保，合同是有效，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同無(wú)效：違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同，無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)屬于勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容，勞動(dòng)合同沒(méi)有給勞動(dòng)者交社會(huì)保險(xiǎn)可以由勞動(dòng)部門或人民法院認(rèn)定為無(wú)效或部分無(wú)效。 勞動(dòng)合同沒(méi)有給勞動(dòng)者交社會(huì)保險(xiǎn)屬于用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位補(bǔ)繳社保并支付補(bǔ)償金。用人單位拒絕的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)合同沒(méi)簽社保卡有效嗎如果勞動(dòng)合同沒(méi)有簽社保條款，但其他條款完備合法的，勞動(dòng)合同有效。符合下列情形的勞動(dòng)合同才無(wú)效或者部分無(wú)效：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在意思表示不真實(shí)的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；違
2020.01.15 129 -
勞動(dòng)合同有社會(huì)保險(xiǎn)嗎用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 用人單位未為勞動(dòng)者辦理社保登記或者辦理社保登記后未依法繳納社保費(fèi)的，勞動(dòng)者
2021.06.13 102 -
勞動(dòng)合同沒(méi)社保有效嗎勞動(dòng)合同沒(méi)社保也是有效的。用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒(méi)有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。
2020.09.06 467
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勞動(dòng)合同沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)是無(wú)效合同嗎
勞動(dòng)合同中沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)是無(wú)效合同嗎？勞動(dòng)合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動(dòng)合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書面勞動(dòng)合同也是成立且生效的，缺少的必備條款可以協(xié)商補(bǔ)充，也可以要求勞動(dòng)行政部
2022-04-14 15,340 -
沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同有效嗎?
通常情況下，沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)約定的勞動(dòng)合同，并不會(huì)被認(rèn)定為必然沒(méi)有法律效力。勞動(dòng)合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動(dòng)合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書面勞動(dòng)合同也是成立且生效的，缺少的必備條
2022-04-19 15,340 -
沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同有效嗎？
通常情況下，沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)約定的勞動(dòng)合同，并不會(huì)被認(rèn)定為必然沒(méi)有法律效力。勞動(dòng)合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動(dòng)合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書面勞動(dòng)合同也是成立且生效的，缺少的必備條
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)合同中沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)是無(wú)效勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)合同中沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)是無(wú)效合同嗎？勞動(dòng)合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動(dòng)合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書面勞動(dòng)合同也是成立且生效的，缺少的必備條款可以協(xié)商補(bǔ)充，也可以要求勞動(dòng)行政部
2022-04-14 15,340
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:56
合同有公章沒(méi)簽字有效嗎合同有公章沒(méi)簽字，合同也能夠生效。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)民法典第490條的規(guī)定，在簽訂書面合同的時(shí)候，當(dāng)事人可以通過(guò)簽字或者蓋章的方式來(lái)促使合同成立。與此同時(shí)，不能書寫自己名字的當(dāng)事人還可以通過(guò)按指印的方式，來(lái)促成合同的成立。因此，合同上蓋有當(dāng)
1,507 2022.05.11 -
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公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17
