員工犯錯扣工資最多扣多少
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勞動法沒有曠工一天扣多少工資的，按現(xiàn)行做法，曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，不得額外扣工資的?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
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老板扣員工工資最多扣多少部分用人單位無權對勞動者進行罰款，無論金額多少。只有勞動者因為重大過失或主觀故意給用人單位造成直接經濟損失的情況下，用人單位可以要求勞動者承擔部分或全部損失。每月扣除的工資數(shù)額不得超過勞動者本人工資的20%，并且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。用人單
2020.05.23 493 -
中介扣工資最多扣多少每月扣除的部分不得超勞動者當月工資的20%。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余
2021.01.05 727 -
遲到扣工資最多扣多少如果月工資2500元，公司對其經濟處罰的最高額度不得超過500元(2500元×20%)，因此，若公司以遲到為由扣除超過工資20%的行為是違反相關法律規(guī)定的。勞動者可以向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申訴，要求公司退回超額的罰款。
2020.01.28 941
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員工犯錯最高能扣多少工資
如果公司沒有證據證明造成損失的，則即使存在犯錯違規(guī)，公司也是不可以罰款的。
2022-08-17 15,340 -
犯錯最多扣員工多少錢
你說的情況是可以成功維權的，勞動爭議涉及的補償并不限于經濟補償金，國內仲裁與訴訟對于勞動者維護工資等勞動權益都是大力支持的，從我國現(xiàn)階段對于勞動糾紛的保護力度逐漸加大，2008年修訂后的勞動合同法及仲
2022-10-29 15,340 -
最多克扣員工多少工資
嚴格來說，一般的用人單位是不具有罰款權的，罰款是《行政處罰法》賦予國家執(zhí)法機關的權力，比如，公安局罰款等?！钡趯嵺`中，員工被單位罰款的情況十分常見，比如，遲到早退“罰款”、曠工半天罰一天的工資、工作
2022-07-17 15,340 -
員工工資扣罰最多多少
用人單位無權對勞動者進行罰款，無論金額多少。 只有勞動者因為重大過失或主觀故意給用人單位造成直接經濟損失的情況下，用人單位可以要求勞動者承擔部分或全部損失。每月扣除的工資數(shù)額不得超過勞動者本人工資的2
2022-07-21 15,340
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00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因為用人單位不惡意隨意克扣勞動者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動者曠工當天的工資。但是用人單位不可以對勞動者進行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動行政部門會責令支付
10,485 2022.04.17 -
00:48
4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標準如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
00:59
住房公積金扣工資比例是多少住房公積金的月繳存額，由職工住房公積金月繳存額，和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據相關法律規(guī)
4,920 2022.05.11
