沒簽合同公司倒閉了能賠償多少錢
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1、應該從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資； 2、如果公司提前一個月書面通知將倒閉，應支付經濟補償金；如果公司未提前一個月書面通知勞動者，應該支付違法解除勞動合同賠償金，數(shù)額相當于經濟補償金的二倍。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員： （一）依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的； （二）生產經營發(fā)生嚴重困難的； （三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
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公司倒閉了員工沒簽合同應該從滿一個月開始至公司倒閉止應賠償未簽訂勞動合同二倍工資。如果公司提前一個月書面通知將倒閉，應支付經濟補償金；如果公司未提前一個月書面通知勞動者，應該支付違法解除勞動合同賠償金，數(shù)額相當于經濟補償金的二倍。
公司倒閉員工未簽合同的賠償標準為： 1、未簽合同的：應該賠償從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資； 2、公式倒閉的經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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公司倒閉, 公司最多能賠多少錢?當公司破產之后，首先要進行的就是破產清算，在破產清算完畢之后，破產的公司就是去了相關的法人資格，在這種情況下，破產的公司和公司聘請的員工就要解除相關的勞動合同，在解除相關的勞動合同之后，依照我國的法律法規(guī)，要給解除勞動合同的員工給予相應的賠
2020.08.16 752 -
公司倒閉了員工沒有簽合同怎么賠償公司倒閉了員工沒有簽合同，應當按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經濟補償。具體為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞
2020.10.30 211
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公司倒閉沒有簽勞動合同員工公司倒閉了要賠償多少錢
1、應該從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資； 2、如果公司提前一個月書面通知將倒閉，應支付經濟補償金；如果公司未提前一個月書面通知勞動者，應該支付違法解除勞動合同賠償金，數(shù)額相當于經濟補
2022-05-05 15,340 -
公司倒閉了沒簽合同能不能賠償
1、應該從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資； 2、如果公司提前一個月書面通知將倒閉，應支付經濟補償金；如果公司未提前一個月書面通知勞動者，應該支付違法解除勞動合同賠償金，數(shù)額相當于經濟補
2022-04-21 15,340 -
公司倒閉了，員工沒有合同能賠償錢嗎？
可以要求用人單位給予經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月
2022-02-19 15,340 -
沒有簽合同公司倒閉了，如何賠償？
1、應該從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資； 2、如果公司提前一個月書面通知將倒閉，應支付經濟補償金；如果公司未提前一個月書面通知勞動者，應該支付違法解除勞動合同賠償金，數(shù)額相當于經濟補
2022-05-03 15,340
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01:16
公司倒閉股東要賠錢嗎一般情況下，公司倒閉后，股東不用賠錢，公司以公司資產清償全部債務，公司資產不足以清償債務時，未清償?shù)膫鶆赵诠酒飘a后自動消滅，股東不必償還。因為，我國公司法規(guī)定，股東以其認繳的出資或認購的股份為限承擔責任。例如，股東認繳公司100萬元的注冊
1,470 2021.04.25 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17
