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成都市職工社保繳費標準及比例?

2023-06-02 18:42

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2023-06-02回復

1、從職工入職之日起繳納。 2、職工繳納社保的基數(shù)確定及繳費比例。 (1)職工繳納社保基數(shù)按上年本人月平均工資確定,上年不滿十二個月的按實際月平均,新參加工作的按勞動合同約定,繳費基數(shù)不得低于上年全省平均工資的60%,不得高于上年全省平均工資的300%。 (2)繳費比例養(yǎng)老保險28%(企業(yè)20、個人8%),醫(yī)療保險10%(企業(yè)8%、個人2%),失業(yè)保險3%(企業(yè)2Z%、個人1%),工傷和生育保險按工資總額的一定比例由企業(yè)全額繳納。 職工應繳納的社保由企業(yè)在職工應發(fā)工資中代扣代繳。 3、在職按社保規(guī)定享有醫(yī)保待遇、工傷待遇、生育待遇,失業(yè)享有失業(yè)金。繳費年限滿15年,達法定退休年齡,辦理退休,享領退休工資和享有退休醫(yī)保。

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一般職工社保繳費比例是: 1、醫(yī)療保險單位承擔8%,個人承擔2%; 2、養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%; 3、生育保險單位承擔0.8%,個人不承擔; 4,工傷保險單位承擔0.8%,個人不承擔; 5、失業(yè)保險單位承擔2%,個人承擔1%。

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基本養(yǎng)老保險:用人單位繳費比例是16%;個人繳費比例是8%; 失業(yè)保險:用人單位繳費比例是0.6%、個人繳費比例是0.4%; 基本醫(yī)療保險:用人單位繳費比例是6.5%;個人繳費比例是2%; 生育保險:用人單位繳費比例是0.8%,個人不繳納; 工傷保險:在現(xiàn)行基準費率和浮動費率政策規(guī)定基礎上下調50%,個人不繳納。

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