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包工頭招工農民工沒有簽勞動合同怎么辦?

2022-12-22 03:44

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2022-12-22回復

【1】按照《勞動合同法》第九十三條規(guī)定:“對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為,依法追究法律責任;勞動者已經(jīng)付出勞動的,該單位或者其出資人應當依照本法有關規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。”第九十四條規(guī)定:“個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任?!边@兩條規(guī)定警示我們:包工頭不具備合法經(jīng)營資格,招用工人是違法的;包工頭出了問題,發(fā)包者也要承擔連帶賠償責任。因此,承包方就要承擔連帶責任,先向工人發(fā)工資。 【2】向公安機關報案,肯能涉嫌侵占最或職務侵占等刑事犯罪。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

(1)如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 (2)如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的,并不影響勞動關系的成立,也就是說雙方存在事實的勞動關系,職工因工作原因受傷的,仍屬于工傷,可以要求工傷待遇。 (3)向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。認定工傷并治療終結后再申請傷殘鑒定,之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。

章法律師

廣東律參律師事務所

包工頭欠工資沒有勞動合同應收集工頭拖欠工資的證據(jù),如欠條、證人證言等,作為證據(jù)起訴。

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    2020.09.08 147
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    2022-10-07 15,340
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    1,954 2022.04.17
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