公司如何起訴員工？
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起訴公司應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備以下材料: 1、起訴狀，弄清楚對(duì)方的基本登記信息，可以自己寫也可以找律師代寫，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)復(fù)印副本。 2、準(zhǔn)備證據(jù)，身份證原件及復(fù)印件一份、和對(duì)方發(fā)生糾紛的所有對(duì)有利證據(jù)及復(fù)印件、及其它可能對(duì)有幫助的證據(jù)及證人名單等。 3、帶上訴訟費(fèi)，到法院立案庭立案。 起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
員工侵占公款的起訴流程： 1、原告拿著員工侵占公款的證據(jù)向法院起訴； 2、法院受理后將起訴書副本送達(dá)被告； 3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀； 4、法院排期開(kāi)庭； 5、法庭調(diào)查； 6、法庭辯論； 7、法庭辯論終結(jié)，法院應(yīng)當(dāng)依法作出判決。如果能在判決前對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解的，可以調(diào)解，調(diào)解不成的，及時(shí)宣判。
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公司欺騙員工如何投訴公司欺騙員工的投訴途徑具體如下： 1、可以向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)或者報(bào)案。舉報(bào)或者報(bào)案電話號(hào)碼110。公安機(jī)關(guān)受理后，就會(huì)展開(kāi)初查，進(jìn)行辨別，如果確實(shí)涉嫌詐騙，會(huì)依法對(duì)犯罪嫌疑人采取強(qiáng)制措施，追究其刑事責(zé)任； 2、勞動(dòng)糾紛案件，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，
2022.06.15 2,819 -
如何起訴公司起訴公司，應(yīng)當(dāng)符合起訴條件，并有相關(guān)證據(jù)。起訴是指當(dāng)事人因民事糾紛向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院按照法定程序進(jìn)行審理的行為。即請(qǐng)求法院通過(guò)審理，使被告承擔(dān)一定的法律責(zé)任和義務(wù)。公訴人必須有明確的被告人、具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)，也屬于法院
2020.04.05 227 -
如何起訴公司?起訴公司，應(yīng)當(dāng)符合起訴條件，并且應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)證據(jù)。包括：起訴狀、相關(guān)證據(jù)、訴訟費(fèi)。
2020.01.17 243
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公司如何起訴員工
第一百一十九條起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人
2022-04-04 15,340 -
員工不發(fā)工資，如何起訴公司
員工離職公司不發(fā)工資，起訴一般是在雙方協(xié)商不成的基礎(chǔ)上完成，所以遇到公司不發(fā)工資的時(shí)候應(yīng)該要先協(xié)商解決。《勞動(dòng)合同法》第30條第2項(xiàng)規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝?/p>
2022-04-13 15,340 -
員工如何向公司投訴
1、向用人單位所在地的。2、向用人單位所在地的委投訴。較經(jīng)濟(jì)的做法：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求他們來(lái)調(diào)查。2、如果他們不來(lái)調(diào)查的話，就向勞動(dòng)局申訴，寫出書面材料。3、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)
2022-08-27 15,340 -
怎么起訴公司起訴員工
第一百一十九條起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人
2022-04-02 15,340
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公司開(kāi)除員工如何賠償公司開(kāi)除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開(kāi)除，公司如何賠償要分具體的情況來(lái)討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以
792 2022.04.17 -
01:10
公司員工股權(quán)如何分配公司員工股權(quán)分配的方式：通過(guò)購(gòu)買的方式，即員工出資購(gòu)買公司股份，記入公司的股權(quán)登記；通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的方式，員工不出資或者是少出資取得公司股份；以上的兩種方式都是要通過(guò)變更公司股權(quán)登記獲得股權(quán)轉(zhuǎn)移從而取得合法的定位。有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)
2,556 2022.05.11 -
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公司清算時(shí)員工如何補(bǔ)償公司清算時(shí)是這樣補(bǔ)償員工的，根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,664 2022.04.15
