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檔案里必須有勞動合同嗎

2022-12-06 03:26

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2022-12-06回復

人事檔案里是必須要有勞動合同的。 人事檔案可以以個人名義存放,以個人名義存放的不需要提供勞動合同。如果是單位存放,這些事應該單位人事部門進行處理,即使你作為職工手里沒有勞動合同,他們作為用人單位自然會有的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

不需要。企業(yè)和員工簽的勞動合同不是必須要備案的,勞動合同無須到勞動局進行備案也具備法律效力,勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

章法律師

廣東律參律師事務所

和單位簽訂勞動合同會記錄進檔案。當事人所說的檔案,通常是指個人檔案,是由單位保管的,跟隨個人的工作,因此勞動合同作為個人重要文件,包括個人工作簡歷等等,通常會記錄。另外,根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。因此檔案也體現(xiàn)當事人的工作單位情況。

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