壓15天工資是什么意思
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當(dāng)月的工資不能當(dāng)月發(fā)放，要等到下個月或是其他時間才能結(jié)算，也就是當(dāng)月的工資不當(dāng)月發(fā)?，F(xiàn)在多數(shù)企業(yè)都會壓工資，極少企業(yè)可以做到當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放，壓工資應(yīng)該算一種變相挽留員工的手段，做是防止員工無故辭職，給公司造成損失風(fēng)險。
壓工資的意思就是當(dāng)月的工資不能當(dāng)月發(fā)放，要等到下個月或是其他時間才能結(jié)算，也就是當(dāng)月的工資不當(dāng)月發(fā)。現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)都會壓工資，極少企業(yè)可以做到當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放，壓工資應(yīng)該算一種變相挽留員工的手段，做是防止員工無故辭職，給公司造成損失風(fēng)險。
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壓五天工資是什么意思？壓工資的意思就是當(dāng)月的工資不能當(dāng)月發(fā)放，要等到下個月或是其他時間才能結(jié)算，也就是當(dāng)月的工資不當(dāng)月發(fā)。作為單位，這樣做是法律許可的，在勞動法中并沒有明確規(guī)定說單位不能壓員工的工資，只規(guī)定了必須支付勞動報酬。如果單位壓你的工資是為了限制員工的離
2020.09.15 1,576 -
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壓工資什么意思
壓工資是指當(dāng)月工資不能當(dāng)月發(fā)放，一般需要到下個月或者公司通知的時間發(fā)放。大部分公司的工資都是下一個月發(fā)放上個月的，也就是壓一個月的工資，極少企業(yè)可以做到當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放。很多企業(yè)壓工資是一種變相留員工
2021-12-27 15,340 -
工資壓15天怎么算
辭職工資按離職前實際出勤天數(shù)支付，用人單位不得扣除拖欠工資。公司未依法足額支付工資的，可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁權(quán)利保護?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，勞動行政部門責(zé)令限期支
2022-01-06 15,340 -
壓半月工資是什么意思
大多上規(guī)模的單位結(jié)算都是按月并且月末結(jié)算的，員工工資也不會按照入職時間結(jié)算。此外，月末結(jié)算工資是需要時間的，先是部門統(tǒng)計考勤、業(yè)績等，匯總，確認，之后才會到財務(wù)。財務(wù)部門根據(jù)上述報表核算工資，之后給人
2022-02-11 15,340 -
公司壓15天工資
如果是單位拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資的，可以打12333電話進行投訴舉報，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以直接到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于單位未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人還可以申請解除勞動合
2022-07-08 15,340
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工資壓15天合法嗎工資壓15天不合法。只要拖欠一天的工資，就算是違反了《中華人民共和國勞動法》。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解
10,923 2022.04.17 -
01:14
集資詐騙是什么意思集資詐騙，是指以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資的行為，達到騙取集資款的目的。其“詐騙方法”是：指行為人采取虛構(gòu)集資用途，以虛假的證明文件和高回報率為誘餌，騙取集資款的手段。司法實踐中，集資詐騙行為與一般正常合法的集資行為之間的界限，有
8,107 2022.04.15 -
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資產(chǎn)確權(quán)是什么意思資產(chǎn)確權(quán)是指對自己的資產(chǎn)進行法律上的權(quán)利確定。資產(chǎn)確權(quán)可以通過公證的方式。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，自然人、法人或者其他組織申請辦理公證，可以向住所地、經(jīng)常居住地、行為地或者事實發(fā)生地的公證機構(gòu)提出。申請辦理涉及不動產(chǎn)的公證，應(yīng)當(dāng)向不動產(chǎn)所在地的公
6,452 2022.04.17
