勞動(dòng)法司法解釋中規(guī)定法定的病假期限為多久
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根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部法[1994]479號(hào)）第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月；五年以上的為6個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個(gè)月，五年以上十年以下的為9個(gè)月；十年以上十五年以下為12個(gè)月；十五年以上二十年以下的為18個(gè)月；二十年以上的為24個(gè)月。 由此可知，在治療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，否則視為違法行為，須支付賠償金。
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企業(yè)員工因疾病或與工作無關(guān)的傷害而需要停止工作時(shí)，應(yīng)根據(jù)其實(shí)際工作年限和工作年限，給予3至24個(gè)月的治療。實(shí)際工作年限少于10年的，其單位工作不足5年的，給予三個(gè)月的醫(yī)療；2、工作10年以上的，六個(gè)月以下；工作5年以下的，六個(gè)月；工作五年以上但小于10年的，十二個(gè)月。
病假期限請(qǐng)按以下規(guī)定： 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。 （二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。
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勞動(dòng)法規(guī)定病假期限是多久病假期限具體如下： 1、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，病假為三個(gè)月； 2、實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，病假為六個(gè)月； 3、實(shí)際工作年限五年以上十年以下的病假為九個(gè)月； 4、實(shí)際工作年限十年以上十
2022.12.28 10,911 -
勞動(dòng)法規(guī)定病假期限能休多久《勞動(dòng)法》規(guī)定病假期限是根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。例如：實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。
2020.09.03 190 -
勞動(dòng)法規(guī)定請(qǐng)病假期限是多久請(qǐng)病假的期限是如果醫(yī)療期有三個(gè)月的，可按六個(gè)月累計(jì)病休時(shí)間來請(qǐng)；如果醫(yī)療期有六個(gè)月的，可按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間來請(qǐng)；如果醫(yī)療期有九個(gè)月的，可按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間來請(qǐng)等。
2020.07.30 266
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勞動(dòng)法中規(guī)定的病假期限是多久？
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月，五年以上
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)法中病假期限的規(guī)定是多久?
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：一實(shí)際工作年限十年以下的，在本單
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定的病假期限是多久
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工
2022-03-28 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定的病假期限是多久?
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月，五年以上
2022-02-20 15,340
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1,584 2021.04.25 -
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假冒專利罪法條及司法解釋根據(jù)我國(guó)《刑法》規(guī)定：假冒他人專利，情節(jié)嚴(yán)重的，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。其中，“情節(jié)嚴(yán)重”指的是非法經(jīng)營(yíng)數(shù)額在二十萬元以上，或者違法所得數(shù)額在十萬元以上，或者給專利權(quán)人造成直接經(jīng)濟(jì)損失五十萬元以上等情形。 根據(jù)相
1,647 2022.04.17 -
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3,220 2022.04.15
