用人單位應(yīng)聘人員不交押金違法嗎？
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用人單位招收職工，不得以任何形式收取財(cái)物。收取押金違法，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并處罰款?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。nn勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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不合法。用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 用人單位違反法律規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
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用人單位交押金合法嗎？用人單位收取押金是不合法的。勞動(dòng)行政部門(mén)可責(zé)令單位限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，則需承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.09.28 178 -
聘用人員多少年單位不能解聘法律沒(méi)有規(guī)定工作多少年不可以辭退。職工能不能被辭退，還是要看，員工有沒(méi)有違反勞動(dòng)法和國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，如果員工是嚴(yán)重違反勞動(dòng)法，用人單位還是可以將其辭退的。無(wú)論工作多少年，用人單位都可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.02.25 515 -
用人單位不給員工交社保違法嗎公司不給員工買(mǎi)社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2020.10.25 720
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用人單位收取員工押金違法嗎？
用人單位收取押金違法，可以要求退還，不退的向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令退還，并處罰款。 《勞動(dòng)合同法》 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其
2022-04-22 15,340 -
用人單位收取押金違法嗎？
用人單位收取押金違法，可以要求退還，不退的向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令退還，并處罰款。 《勞動(dòng)合同法》 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其
2022-04-25 15,340 -
用人單位聘用臨時(shí)工違法嗎
臨時(shí)工泛指在工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計(jì)酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時(shí)工又分成約聘雇員，與人力派遣，這兩類(lèi)。聘用臨時(shí)工目的為處理短期出現(xiàn)的額外工作，例如因?yàn)殚L(zhǎng)
2022-04-23 15,340 -
用人單位收取員工押金合法嗎
請(qǐng)問(wèn)用人單位是以什么理由收取押金呢根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。用人單位是不能收取押金的，建議你與用人
2022-03-23 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
01:00
住房公積金單位不交違法嗎住房公積金單位不交違法。住房公積金管理中心要在受委托銀行設(shè)立住房公積金專(zhuān)戶(hù)。單位要向住房公積金管理中心，辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶(hù)。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)建立職工住房公
1,026 2022.05.18 -
01:23
無(wú)單位人員怎樣交社保無(wú)單位人員交社保流程如下：個(gè)人能交的是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，是去戶(hù)口所在區(qū)的社保局辦理，最好去之前打電話(huà)咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧Ｐ枰獛У馁Y料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書(shū)等即一般每月交多少錢(qián)，在辦理的時(shí)候工作人
1,922 2022.05.11
