仲裁期間經(jīng)濟合同糾紛調(diào)解的結(jié)果是怎樣的
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經(jīng)濟合同仲裁的調(diào)解是怎么樣的： 1、仲裁機關(guān)在處理案件時，應(yīng)當先行調(diào)解。調(diào)解可以由仲裁員一人主持，也可以由仲裁庭主持。 2、仲裁機關(guān)應(yīng)當在查明事實、分清責任的基礎(chǔ)上進行調(diào)解，促使當事人互相諒解，達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議，必須雙方自愿，不得強迫。協(xié)議內(nèi)容不得違背法律、行政法規(guī)、規(guī)章和政策，不得損害公共利益和他人利益。 3、調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當寫明當事人的名稱、地址、代表人或者代理人姓名、職務(wù);糾紛的主要事實、責任、協(xié)議內(nèi)容和費用的承擔。調(diào)解書由當事人簽字，仲裁員、書記員署名，并加蓋仲裁機關(guān)的印章。 4、調(diào)解書送達后，雙方當事人必須自動履行。 5、調(diào)解未達成協(xié)議或者調(diào)解書送達前一方或者雙方翻悔的，仲裁庭應(yīng)進行仲裁。
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仲裁委員會。根據(jù)一方或雙方當事人的申請，當事人雙方在其上級業(yè)務(wù)主管部門主持下，通過說服教育，自愿達成協(xié)議.從而解決糾紛的一種方式。
對經(jīng)濟糾紛一般是提起普通的仲裁，當事人可以根據(jù)其達成的仲裁協(xié)議去仲裁機構(gòu)提出申請；而勞動糾紛的勞動仲裁時效是一年，當事人可在一年內(nèi)及時提出申請，并由勞動仲裁委在四十五日內(nèi)作出裁決；情況復(fù)雜的，可依法延長不超過十五日。
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