債權讓與別名又稱債權轉(zhuǎn)讓，是指債的關系不失其統(tǒng)一性，債權人通過讓與合同將其債權轉(zhuǎn)移于第三人享有的現(xiàn)象。債權讓與，是指不改變債權關系的內(nèi)容，債權人通過協(xié)議而將其債權全部或部分轉(zhuǎn)移于第三人的行為。

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。在我國現(xiàn)行的法律制度和規(guī)定，并沒有對勞務派遣轉(zhuǎn)正做任何的規(guī)定，因為只有簽訂了勞動合同才有轉(zhuǎn)正的說法，勞務派遣工簽訂的是勞務派遣合同，所以勞務派遣不能轉(zhuǎn)正。但是如果得到用工單位認可，用工單位直接跟你簽合同，那你就可以轉(zhuǎn)正。 勞務派遣合同應當具備以下條款： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 3、勞動合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點； 5、工作時間和休息休假； 6、勞動報酬； 7、社會保險； 8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； 9、被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 10、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。