新公司怎么重新簽訂合同
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成立分公司重新簽訂勞動合同是合法，分公司雖然沒有獨立的主體資格，但是其實際領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，并且從事相關(guān)的經(jīng)營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認其主體資格。
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公司變更重新簽訂勞動合同公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況，原勞動合同均繼續(xù)有效，不用重新簽訂勞動合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動合同。根據(jù)勞動合同主體變更的不同情形，勞動合同權(quán)利義務(wù)承繼的操作也有所差異。
2020.05.02 620 -
簽訂合同需要重新簽訂合同怎么辦？合同變更，雙方協(xié)商一致可以重新簽訂合同。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。合同變更是指當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，進行修改或補充所達成的協(xié)議。
2021.04.19 174 -
新公司怎么簽訂勞動合同？新成立公司簽訂勞動合同注意以下事項：自用工之日起即訂立，最遲不能超過一個月；除非全日制用工外，必須以書面形式簽訂；履行告知義務(wù)；與勞動者簽訂是出于雙方真實意思表示真實；對勞動者年齡、學(xué)歷、資格及工作經(jīng)歷等審查；其他。
2020.04.04 132
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公司怎樣重新簽訂勞動合同
1、勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起必須與勞動者簽訂書面勞動合同。如果超過一個月不到一年不簽，必須發(fā)給兩倍的工資，超過一年不簽便被視為無定期限勞動合同，應(yīng)簽無固定勞動期限合同而不簽約的，應(yīng)發(fā)給員工
2023-06-05 15,340 -
公司改名合同重新簽訂嗎
公司名稱變更的，勞動合同不需要重簽，原勞動合同仍然有效，由變更后的公司承受原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。公司改名合同重新簽訂和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體，也就是說仍然是同一個公司。所以，作為
2022-06-27 15,340 -
公司被收購勞動合同和新公司重新簽訂
這種公司被收購，與新公司重新簽訂勞動合同工齡是繼續(xù)算的。公司并購后，原公司的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由并購后新設(shè)的公司承擔(dān)。由于公司合并涉及到公司股東、債權(quán)人以及勞動者等多方面的利益，因此應(yīng)當(dāng)對公司合并后的事務(wù)有
2022-07-05 15,340 -
公司賠償后重新簽訂合同怎么寫
實踐中，如果當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以對原合同約定條款進行修改。一般采取兩種方式: 1、如果對原合同主要條款變更較大，就需要解除原合同，重新訂立新的合同。 2、簽署補充協(xié)議。如果對原合同內(nèi)容變動不大，可
2022-12-01 15,340
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01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準確的終止時間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
00:58
公司合同簽訂流程是什么公司合同簽訂流程：第一個階段是醞釀階段；第二個階段就是根據(jù)醞釀討論階段的情況；第三個階段就是簽字蓋章階段。醞釀階段就是經(jīng)雙方就合同的主要內(nèi)容，各個條款，進行協(xié)商討論，達成意向性的一個文本框架性的協(xié)議；經(jīng)過幾個回合，各方都對合同的主要條款內(nèi)容
1,685 2022.05.11 -
00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。如果單位拒絕進行賠償?shù)?，那么員工可以申請勞動仲裁。如果勞動者沒有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17
