討債的條件有哪些有效討債的方式
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有效討債的條件有： 第一，要有能夠證明債務(wù)關(guān)系存在的憑證。 欠條、借條、送貨清單，收據(jù)，對賬單、銀行記錄等都可以作為證明債務(wù)關(guān)系存在的憑證。需注意的是，能夠證明債務(wù)關(guān)系存在的憑證，如果債務(wù)人是公司，則應(yīng)蓋有債務(wù)人的印章;如果債務(wù)人是個人，那么必須有債務(wù)人親筆簽名。 第二，要有債務(wù)人的明確的資料。 有擔(dān)保人的，應(yīng)提供擔(dān)保人的姓名、性別、年齡、工作單位和住址;擔(dān)保人是法人的，應(yīng)提供法人單位名稱、法定代表人及其住址。有擔(dān)保協(xié)議的應(yīng)提供書面擔(dān)保協(xié)議或擔(dān)保條款。有抵押物的，應(yīng)提供抵押物的名稱、數(shù)量、價款數(shù)額、存放地點和保管人的姓名等證明材料。提供債務(wù)人逾期不履行、不完全履行義務(wù)的證明材料和在訴訟時效期間主張權(quán)利的證明材料。
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如果需要證件哦
說明戶口本丟失需要重新打印一個即可拿身份證去派出所。還有準備六元錢。不是戶主可以將戶主的身份證一起拿著。當然能村里出個證明更好
2022-10-28 15,340 -
沒有怎么辦哦？
可以收集考勤卡、工資流水或上崗證等其他證據(jù)申請勞動仲裁。
2022-10-27 15,340 -
被解聘有沒有賠償?shù)?？沒有解聘證明哦
違法辭退，工作滿一年賠償兩個月工資。
2022-11-01 15,340 -
哦已評為五級‘哦眼看不怎么哦
用人單位應(yīng)當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)或者補足差額。掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費、交通費等依據(jù)發(fā)票計算，停
2022-10-24 15,340
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01:05
如果進公司沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，第二個月開始應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門
2,388 2022.05.11 -
01:00
如果公司一直沒有注銷會怎么樣公司沒有經(jīng)營卻一直不注銷將面臨以下后果： 1、只要公司涉及到的法人代表、股東，以后辦理如下事情，都會受到相關(guān)限制的：工商局黑名單，三年內(nèi)都不得擔(dān)任任何其他公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理；法人代表不能領(lǐng)養(yǎng)老保險；法人代表不能貸款買房、移民；國稅、地稅
2,333 2022.04.17 -
00:49
如果合同中沒有規(guī)定違約責(zé)任那么如果合同中沒有規(guī)定違約責(zé)任，一旦違約還是要承擔(dān)責(zé)任的。當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)
1,291 2022.04.17
