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福建教師陪產(chǎn)假多少天

2022-03-03 19:35

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2022-03-03回復(fù)

福建公辦教師的產(chǎn)假、依法登記結(jié)婚的對(duì)象,不管是初婚還是再婚;符合政策生育的對(duì)象,不管是一孩、二孩還是多孩,均可依法享受《決定》規(guī)定的有關(guān)假期。不管是一孩、二孩,女方的產(chǎn)假都是158~180天,具體根據(jù)單位規(guī)定即可。男方的照顧假都是15天!不管是初婚還是再婚,婚假都有15天!婚假、產(chǎn)假、照顧假的有關(guān)假期,原則上應(yīng)一次性休完,與法定節(jié)假日、公休假、教師寒暑假重合的不順延。對(duì)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)高于省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的,按照高限實(shí)行。

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廣東律參律師事務(wù)所

不管生一孩還是二孩女方產(chǎn)假都是158天。符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假十五天

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

福建省陪產(chǎn)假(即男方照顧假)為15天。據(jù)福建地方法律規(guī)定,符合法律法規(guī)生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日,且不論是生育一孩、還是二孩,都可以享受陪產(chǎn)假。

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    教師產(chǎn)假多少天?

    教師產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

    2020.10.17 310
  • 教師產(chǎn)假多少天
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    根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,教師產(chǎn)假和普通人一樣,一般為98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

    2020.10.11 890
  • 福建省陪產(chǎn)假多久
    福建省陪產(chǎn)假多久

    陪產(chǎn)假是15天。根據(jù)福建最新的計(jì)劃生育條例,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受陪產(chǎn)假。

    2020.09.19 616
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    正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定:《廣西人口和計(jì)劃生育條例》第25條:符合法律,法律規(guī)定生育兒童的夫婦,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,女性增加產(chǎn)假50天,同時(shí)給予男性護(hù)理假25天。休假期間的工資,

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    產(chǎn)假最多可休180天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天,符合地方規(guī)定的可延長(zhǎng)為158天至180天。法律規(guī)定:《福建省人口和計(jì)劃生育條例》第41條:依法登記結(jié)婚的夫婦享受結(jié)婚假期的15日符合本條例生孩子的夫婦,

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    根據(jù)福建省生育政策,符合本條例生育子女的夫妻,產(chǎn)假延長(zhǎng)至158日至180日。并規(guī)定婦女在生育期間,按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù),并能得到幫助和補(bǔ)償。

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    依照我國(guó)法律,產(chǎn)假不少于98天。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》進(jìn)一步規(guī)定:第七條女職工享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可休假15天;難產(chǎn)的,產(chǎn)假增加15天;生多胞胎的,每多生一個(gè)嬰兒,產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕不

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    根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)

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    產(chǎn)假,指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇,一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月;根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天;如有難產(chǎn)的,應(yīng)該增

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