法律法規(guī)對(duì)上班時(shí)間工傷是怎么定義的
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上班時(shí)間工傷認(rèn)定法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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發(fā)律對(duì)加班時(shí)間的規(guī)定如下：日工作時(shí)間不超過八小時(shí)；每周至少休息一天；其他工作休息辦法；安排勞動(dòng)者在節(jié)日期間休假；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與工會(huì)協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間，每天不超過一小時(shí)；延長(zhǎng)工作時(shí)間不受限制。
工傷等級(jí)傷殘鑒定時(shí)間是：一般情況下，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知；對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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上班時(shí)間工傷定義上班時(shí)間工傷定義如下： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四
2020.04.09 343 -
工傷時(shí)間法律是怎么規(guī)定的工傷時(shí)間的規(guī)定為，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政
2022.12.26 397 -
工傷認(rèn)定上班時(shí)間是怎么規(guī)定的工傷認(rèn)定上下班的時(shí)間范圍一般分為四種： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。
2020.11.09 1,184
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法律對(duì)加班時(shí)間是怎么規(guī)定的
第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高
2022-03-17 15,340 -
法律對(duì)工傷的定義有多長(zhǎng)時(shí)間
1、一年內(nèi)。 2、用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以
2022-10-18 15,340 -
勞動(dòng)法對(duì)于上班時(shí)間時(shí)間是怎么規(guī)定的
工作時(shí)間目前沒有統(tǒng)一規(guī)定，實(shí)踐中“工作時(shí)間”，是指勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間、用人單位規(guī)定的工作時(shí)間、加班加點(diǎn)工作的時(shí)間以及完成用人單位臨時(shí)指派工作的時(shí)間《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定：第十四條職工有下列情形
2022-10-18 15,340 -
法律對(duì)加班時(shí)間的規(guī)定
第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，
2022-04-03 15,340
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贍養(yǎng)義務(wù)的法律規(guī)定與父母對(duì)未成年子女的撫養(yǎng)義務(wù)相對(duì)應(yīng)，成年子女也應(yīng)當(dāng)對(duì)父母履行相應(yīng)的贍養(yǎng)義務(wù)。子女對(duì)父母的贍養(yǎng)義務(wù)，主要是根據(jù)我國(guó)的婚姻法以及民法典。根據(jù)婚姻法第21條規(guī)定，不履行贍養(yǎng)義務(wù)的成年子女，需要支付相應(yīng)的贍養(yǎng)費(fèi)。根據(jù)刑法第261條規(guī)定，負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)
5,330 2022.04.17 -
01:55
撫養(yǎng)義務(wù)的法律規(guī)定親權(quán)，是指父母對(duì)未成年子女在人身和財(cái)產(chǎn)方面的撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的權(quán)利與義務(wù)。親權(quán)是身份權(quán)，其主要是義務(wù)。父母對(duì)于未成年人子女負(fù)有的親權(quán)義務(wù)，包括人身上照護(hù)的義務(wù)和財(cái)產(chǎn)上照護(hù)的義務(wù)。民法典規(guī)定：父母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。成年子
3,404 2022.04.17 -
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國(guó)家法律規(guī)定裝修時(shí)間裝修作業(yè)活動(dòng)禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時(shí)至14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)進(jìn)行。但是各地方人民政府可按當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，制定具體的管理辦法。法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時(shí)到14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內(nèi)，進(jìn)
9,692 2022.05.11
