喝酒摔傷了怎么處理?
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符合工傷認定條件的摔傷可以要求單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定進行工傷賠償。 如果不符合工傷認定條件的，單位不承擔工傷賠償責任。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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如果在工作的過程中發(fā)生意外傷害，應該要立即到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就診。如過遇到了緊急情況，可以先到最近的醫(yī)療機構急救。但是，如果是勞動者因自身的原因醉酒跌倒的，用人單位不需要承擔責任。如果是因為工作的原因發(fā)生事故的，應該要及時的向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。
如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔傷的，用人單位不承擔責任。如果因工作原因發(fā)生事故的，應及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷)，還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議;對復議決定不服的，還可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。被認定為工傷后，應拿著工傷認定書到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經(jīng)辦機構從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇。
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工人喝酒摔傷該怎么處理工人喝酒摔傷的處理： 1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應立即到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)；在緊急情況下，可以先到最近的醫(yī)療機構進行急救； 2、如果工人因自身原因醉酒受傷，用人單位不承擔責任。因工作原因發(fā)生事故的，應當及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓?/p>
2022.04.15 368 -
工人喝酒摔傷應怎么處理工人喝酒摔傷的處理要分情況看待： 1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應立即到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)； 2、在緊急情況下，可以先到最近的醫(yī)療機構進行急救； 3、如果工人因自身原因醉酒受傷，用人單位不承擔責任。 被認定為工傷后，應當向當?shù)貏?/p>
2022.07.12 586 -
工人喝酒摔傷要怎么處理工人因自身原因喝醉酒摔傷的，用人單位不承擔責任，因為這不屬于工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2020.04.30 133
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喝酒摔傷了怎么處理
符合工傷認定條件的摔傷可以要求單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定進行工傷賠償。 如果不符合工傷認定條件的，單位不承擔工傷賠償責任。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）
2022-04-12 15,340 -
工人喝酒摔傷怎么處理了
工人喝酒摔傷，屬于自己自陷風險的行為所帶來的后果，與用人單位無關，用人單位無需承擔相關責任。但若是在工作時間和工作場所內，因工作原因摔傷的，理應屬于工傷。
2022-06-10 15,340 -
工人喝酒摔傷了，怎么處理
如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔傷的，用人單位不承擔責任。如果因工作原因發(fā)生事故的，應及時向當
2021-06-30 15,340 -
如果喝酒摔傷了怎么處理
符合工傷認定條件的摔傷可以要求單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定進行工傷賠償。 如果不符合工傷認定條件的，單位不承擔工傷賠償責任。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）
2022-03-24 15,340
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991 2022.04.17 -
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30,931 2022.04.17
