實習期暫停辦理離職手續(xù)有工資嗎?
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實習生還屬于在校學(xué)生，實習階段不可能與實習單位形成勞動關(guān)系，更不可能簽訂勞動合同，因此，不存在離職問題，充其量是提前終止實習期。也就不存在和實習單位辦理正式的離職手續(xù)一說。但這種情況類似于勞動者的提前解除勞動合同，雖然沒有法律規(guī)定需要履行提前多少天的告知義務(wù)，但必要的提前告知還是非常有必要的，因為畢竟還牽扯到必要的工作交接。但單位為此而扣掉實習生最后一個月工資的做法，顯然是違法的，是不能夠接受的。工作交接完畢后，單位仍然堅持要扣掉最后一個月工資的做法，既違法也侵害了實習生的合法權(quán)益。由于沒有與單位簽訂勞動合同，因此，實習生與單位發(fā)生的糾紛不屬于勞動爭議，不能夠通過勞動仲裁的方式予以解決，只能向人民法院提起訴訟。但也可以嘗試著向單位所在地勞動保障監(jiān)察部門投訴，請求干預(yù)并查處，看看是否有捷徑可走。
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一、實習期離職有工資嗎 勞動者在用人單位實習期間，除非實習前有約定公司不給你支付工資，否則公司要發(fā)放工資的。勞動者在實習期間離職，可以要求公司發(fā)放相應(yīng)的工資，公司不同意的話就去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。 二、實習期應(yīng)注意的事項有哪些 鑒于實習生權(quán)利保護的法律法規(guī)缺乏，導(dǎo)致實踐中實習生權(quán)利受到侵害得不到充分的法律保護，因此簽訂一份實習協(xié)議就顯得非常重要，一份完善的實習協(xié)議可作為糾紛處理的重要依據(jù)。 1、實習期內(nèi)實習時間的約定 可約定當日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習單位應(yīng)參照加班工資的計算方式向?qū)嵙暽Ц秷蟪辍?2、實習期間實習報酬的約定 約定實習期內(nèi)實習單位每月向?qū)嵙暽Ц逗侠淼膶嵙晥蟪?，拖欠實習報酬的違約責任。 3、實習過程中實習生發(fā)生傷亡的處理 這部分內(nèi)容非常重要，從實習生權(quán)益保護角度出發(fā)，可與實習單位約定發(fā)生傷亡事故的，由實習單位比照工傷保險待遇的標準支付傷亡待遇，以避免法律依據(jù)缺失導(dǎo)致實習生權(quán)益受損。 4、實習生在實習期知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。 5、發(fā)生糾紛的處理 實習生可以與用人單位約定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。
試用期若正常辦理辭職手續(xù)，工資按照你的出勤天數(shù)發(fā)放。試用期辭職公司原則上是不能克扣勞動者的工資的，除非勞動者在職期間內(nèi)給公司造成了財產(chǎn)損失。正常情況下試用期辭職應(yīng)在提前3天告知公司人事部門，工資在離職當天當面結(jié)算。
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實習期離職沒有工資嗎勞動者在用人單位實習期間，除非實習前有約定公司不支付工資，否則公司要按照勞動者實際工作的天數(shù)發(fā)放工資的。 約定實習期應(yīng)該注意： 1、實習期內(nèi)實習時間的約定，可約定當日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習單位應(yīng)參照加班工資的計算方式
2020.10.15 284 -
實習期不辦離職沒有工資如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求老板支付工資：一是可以采取勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。一般來說，可以先同老板商量
2020.01.31 112 -
實習期離職有沒有工資實習期離職有工資。實習期的注意事項： 1、實習期間實習時間可約定當天不超過8小時。因特殊情況超過8小時的，實習單位應(yīng)當按照加班工資的計算方法向?qū)嵙暽Ц秷蟪辏?2、實習期間實習報酬約定實習單位每月向?qū)嵙暽Ц逗侠韺嵙晥蟪?，拖欠實習報酬違約責
2022.06.17 2,397
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因?qū)嵙暺陂g單位暫停辦理離職手續(xù)，會扣除實習生的工資嗎？
實習生還屬于在校學(xué)生，實習階段不可能與實習單位形成勞動關(guān)系，更不可能簽訂勞動合同，因此，不存在離職問題，充其量是提前終止實習期。也就不存在和實習單位辦理正式的離職手續(xù)一說。但這種情況類似于勞動者的提前
2022-04-14 15,340 -
因?qū)嵙暺陂g單位暫停辦理離職手續(xù)，單位是否可以扣除實習生的工資？
實習生還屬于在校學(xué)生，實習階段不可能與實習單位形成勞動關(guān)系，更不可能簽訂勞動合同，因此，不存在離職問題，充其量是提前終止實習期。也就不存在和實習單位辦理正式的離職手續(xù)一說。但這種情況類似于勞動者的提前
2022-03-18 15,340 -
如果實習期間單位暫停辦理離職手續(xù)單位是否可以扣除實習生的工資
實習生還屬于在校學(xué)生，實習階段不可能與實習單位形成勞動關(guān)系，更不可能簽訂勞動合同，因此，不存在離職問題，充其量是提前終止實習期。也就不存在和實習單位辦理正式的離職手續(xù)一說。但這種情況類似于勞動者的提前
2022-04-10 15,340 -
實習期辭職要辦理離職手續(xù)嗎
1、按〈勞動合同法〉的規(guī)定，應(yīng)該要去辦理離職手續(xù)的。2、法律依據(jù)：〈勞動合同法〉第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三
2022-03-11 15,340
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農(nóng)村醫(yī)保暫停怎么辦理手續(xù)農(nóng)村醫(yī)保暫停辦理手續(xù)流程如下： 第一，在上班時間打12333。社保中心電話咨詢怎么取消。 第二，打新農(nóng)合醫(yī)療本上的咨詢電話咨詢辦理。 第三，上班時間去當?shù)厣绫Ｖ行霓k理。新型農(nóng)村合作醫(yī)療，簡稱“新農(nóng)合”，是指由政府組織、引導(dǎo)、支持，農(nóng)民自愿參
10,173 2022.06.22 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當進行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
00:59
當?shù)剞k理離婚手續(xù)嗎離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種途徑。其中，協(xié)議離婚不能在異地辦理，但是起訴離婚可以。我國婚姻登記條例規(guī)定，辦理協(xié)議離婚，必須在夫妻中一方的戶籍所在地的婚姻登記機關(guān)辦理，而不能在異地辦理。但如果是起訴離婚的，起訴方可以在被告居住超過一年的經(jīng)常
1,745 2022.04.17
