公司調(diào)崗位位不服從是否可以辭退
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必須告知當事人，必須將查封裁定書送達給雙方當事人。 我國法律規(guī)定，人民法院對于可能因當事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執(zhí)行或者造成當事人其他損害的案件，根據(jù)對方當事人的申請，可以裁定對其財產(chǎn)進行保全、責令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為；當事人沒有提出申請的，人民法院在必要時也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以責令申請人提供擔保，申請人不提供擔保的，裁定駁回申請。
不服從單位崗位調(diào)整，單位不能予以辭退，否則視為違法解除勞動關系。單位調(diào)動工作崗位，需要與員工協(xié)商一致簽訂變更勞動合同書； 員工不同意變更的，不能以此為由將員工辭退。單位因員工不同意調(diào)動工作崗位辭退員工的，屬于違法解除，需要支付賠償金。
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員工調(diào)崗以后不服從公司調(diào)崗可以辭退嗎公司不能以員工不服從調(diào)崗為理由辭退員工，如果公司強制辭退可能違反《勞動合同法》相關規(guī)定。
2020.02.09 598 -
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎不服從單位崗位調(diào)整，單位不能予以辭退，否則視為違法解除勞動關系。單位調(diào)動工作崗位，需要與員工協(xié)商一致簽訂變更勞動合同書，員工不同意變更的，不能以此為由將員工辭退。單位因員工不同意調(diào)動工作崗位辭退員工的，屬于違法解除，需要支付賠償金。
2020.07.14 330 -
職工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎？員工不服從調(diào)崗公司是不可以辭退的。員工不服從調(diào)崗并不是法律規(guī)定的勞動者存在過錯的情形，所以用人單位是不可以隨意解除勞動合同的，若是要解除，也要與勞動者協(xié)商一致，否則隨意辭退的話是要對勞動者進行經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2020.09.11 307
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公司規(guī)定調(diào)崗位不服從調(diào)動可以辭退么？
新修訂的《職業(yè)病防治法》第三十二條限定，用人單位不得安排未經(jīng)出工前職業(yè)健康體檢的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對任職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關
2022-07-27 15,340 -
員工不服從調(diào)崗公司是否可以辭退呢
不服從單位崗位調(diào)整，單位不能予以辭退，否則視為違法解除勞動關系。單位調(diào)動工作崗位，需要與員工協(xié)商一致簽訂變更勞動合同書； 員工不同意變更的，不能以此為由將員工辭退。單位因員工不同意調(diào)動工作崗位辭退員工
2022-05-17 15,340 -
公司調(diào)崗位不服從可以投訴嗎？
調(diào)整崗位與辭退是不同的法律概念，二者不能等同。但公司調(diào)整崗位不合法的，可以申請仲裁。雖然工作內(nèi)容屬于勞動合同的必備條款，變更崗位一般應當協(xié)商一致，但按《勞動合同法》第四十條（二）項和各地司法實踐。以下
2022-04-16 15,340 -
公司調(diào)動崗位的勞動者是否可以不服從
公司擅自調(diào)動崗位的，勞動者可以不服從。調(diào)崗屬于變更勞動合同的行為，必須經(jīng)公司與勞動者協(xié)商一致，如果勞動者不同意的，不產(chǎn)生變更的效力，公司不得強制勞動者服從。
2022-07-19 15,340
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01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權，應當允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調(diào)崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,905 2022.04.17 -
00:39
公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟補償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,832 2022.07.25
