下班途中車禍與自己沒有責(zé)任算單位負(fù)責(zé)嗎
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要根據(jù)是否能認(rèn)定為工傷,如果是工傷,可以獲得交通事故的賠償和工傷的賠償。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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下班途中自己摔死了單位沒有責(zé)任。下班途中自己摔死,是自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,不是工傷傷,也不能視同工傷,所以單位沒有責(zé)任。只有:1、上下班途中,在合理的時間與路線,遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;2、參加搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的,才符合視同工傷。
如果是員工自己受傷了,并且是非員工主觀造成的受傷,用人單位需要承擔(dān)工傷責(zé)任,交通事故責(zé)任是由交警判定,員工有過錯的由員工個人承擔(dān),單位不存在連帶責(zé)任。
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                    1.首先要看這種情況是否可以認(rèn)定為工傷,如果該職工是自己摔倒致傷,那么就無法認(rèn)定為工傷,也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種,就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任,如 2022-04-17 15,340
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                    職工受到事故傷害后,有申請工傷認(rèn)定的權(quán)利(無論最后是否被認(rèn)定為工傷);其次,工傷是采用無責(zé)任賠償原則,即無論傷害責(zé)任是職工、單位或第三者,只要被認(rèn)定為工傷的,職工都應(yīng)獲得賠償。 另外,“上班的時候出了 2022-04-14 15,340
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                    下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?,要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任,則屬于工傷。具體賠償如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; 2、住院伙食補(bǔ)助費; 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 5、生活不能自理的, 3,242 2022.05.11
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                    車禍自己70責(zé)任醫(yī)保能報銷嗎車禍自己70責(zé)任,醫(yī)保能報銷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費用,按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。并不會因為車禍自己承擔(dān)了70%的責(zé)任,就不允許使用醫(yī)保報銷,符合醫(yī)保報銷條件 5,755 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            