勞動(dòng)者要求離職的時(shí)候需要提供哪些證明材料
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通常情況下，員工離職時(shí)應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)的離職手續(xù)，同時(shí)員工離職時(shí)，可向原單位人力資源部申請(qǐng)開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會(huì)有一個(gè)出具離職證明的程序。 1、企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。 2、根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
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離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì)對(duì)受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由您自己承擔(dān)。
離婚時(shí)需要提供如下材料：本人戶口本和身份證；本人結(jié)婚證；雙方簽署的離婚協(xié)議書。辦理離婚手續(xù)的非中國(guó)大陸居民還應(yīng)提供有效的身份證、通行證或者護(hù)照。離婚協(xié)議應(yīng)寫清雙方自愿離婚的意思表示以及對(duì)撫養(yǎng)權(quán)和財(cái)產(chǎn)債務(wù)處理事項(xiàng)協(xié)商一致的意見。
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入職需要提供哪些材料？1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件； 2、一寸免冠照片3張； 3、身份證原件或戶口復(fù)印件； 4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件（學(xué)生提供學(xué)生證原件）； 5、資歷或資格證件原件； 6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明； 7、體檢合格證明。
2020.05.06 718
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2022-04-09 15,340 -
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從公司離職，公司沒有提供離職證明。住房公積金無(wú)法提取，但可以轉(zhuǎn)出。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十四條規(guī)定，離職不屬于可提取公積金的范圍之內(nèi)。從公司離職的當(dāng)月，如果干滿月離職的，公司會(huì)到下個(gè)月辦理公積
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勞動(dòng)合同到期要員工開離職證明需要提供哪些材料
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1,075 2022.04.17
