單位沒給員工買工傷保險
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單位沒有交工傷保險出現(xiàn)工傷的，勞動者可以要求單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。因?yàn)榉梢?guī)定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。
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單位沒有給員工買保險怎么要求單位補(bǔ)償1、員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里
2020.03.27 284 -
單位怎么給員工補(bǔ)充工傷保險(一)單位新參保前置要件：提供營業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)照或成立證件、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及復(fù)印件、本單位人員基礎(chǔ)檔案等證件和資料、在職人員的勞動合同或用人證明。 (二)單位新參保程序： 1、填寫《參加工傷保險登記表》一式兩份，蓋單位章。 2、填
2020.04.28 194
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單位不給員工買工傷保險
首先單位沒有給員工繳納社保，那么是單位的問題，單位需要承擔(dān)員工的工傷賠償費(fèi)用。而單位的員工也必須繳納社保的，如果員工不繳納社保的話，那么單位可以不用該員工。因?yàn)樯绫Ｊ蔷哂袕?qiáng)制性的。 依據(jù)《勞動法》 第
2022-04-20 15,340 -
單位沒有給員工買工傷保險違法嗎
肯定是違法的啊，工傷保險是國家對受傷職工的基本保障制定，是強(qiáng)制性購買的。職工受工傷后，公司應(yīng)當(dāng)為員工申請工傷認(rèn)定及賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第一章總則第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位
2022-02-24 15,340 -
單位沒有給員工買工傷保險合理嗎
我給你看看《工傷保險條例》是如何規(guī)定的，你就知道合理不合理了?！豆ｋU條例》第二章工傷保險基金，第十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本
2022-02-08 15,340 -
單位沒有給員工買工傷保險怎么辦
直接給你上規(guī)定吧，看得明白一點(diǎn)：《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的
2022-03-12 15,340
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的，社會保險行政部門會責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11 -
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單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時段中各相應(yīng)年度個人實(shí)際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,645 2022.04.18 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11
