如何計算職工的基本養(yǎng)老金和基本醫(yī)療保險費
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根據相關規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照上一年月平均工資確定繳費基數。 一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。 對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限： 職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數； 高于上限的，以上限作為繳費基數； 月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數。職工月平均工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用，即用人單位為職工代為扣繳的社保費、住房公積金等也包含在內。不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，只要符合勞動報酬性質就都統(tǒng)計在工資總額之中。 職工平均工資指標是有關部門制定社會保險征繳標準，計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標準以及確定人身損害司法賠償等的重要依據，關系到勞動者和用人單位的切身利益
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基本醫(yī)療保險的繳費基數計算如下：員工工資收入高于當地上員工的年度平均工資300%的，以當地上員工的年度平均工資的300%為繳費基數；員工工資低于當地上員工的年度平均工資60%的，繳費基數為60%當地員工上一年度平均工資；員工工資在300%-60%之間的，應當據實申報。
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本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。所謂統(tǒng)籌養(yǎng)老金，原先稱為基礎養(yǎng)老金，就是指從用人單位
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養(yǎng)老保險的繳費基數養(yǎng)老保險的繳費基數的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數和比例：職工按照本人繳費
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