雙方離婚后兩個(gè)孩子怎么判
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離婚案件中就孩子撫養(yǎng)問題，法庭會(huì)根據(jù)不同情況作出不同的判決; 第一，如果雙方可以就孩子撫養(yǎng)協(xié)商一致，按照雙方當(dāng)事人的意思出具判決書; 第二，如果雙方不能就孩子撫養(yǎng)協(xié)商一致，法院會(huì)按照一人撫養(yǎng)一個(gè)子女的原則進(jìn)行判決; 第三，判決撫養(yǎng)的時(shí)候法院會(huì)參考孩子的年齡，性別等因素進(jìn)行判決，通常情況下，兩周歲以內(nèi)的子女原則上女方撫養(yǎng)，兩周歲到十周歲之間的子女法院會(huì)按照有利子女成長的原則判決，十周歲以上的子女可以征求孩子意見。
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我們在什么時(shí)候可以解除合同1、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人約定的解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。 2、有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （1）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （2）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不
2021.01.31 140 -
老板拖欠工資不給我們也沒有勞動(dòng)合同該怎么1、可以隨時(shí)離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，也要支付雙倍工資。 2、用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過以下途徑處理：拖欠工資事實(shí)確定的，可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào)，請求依法予以處
2020.07.08 201 -
朋友們給我買車，送人也要在她本人嗎？給別人買車不需要本人在場，購車者持有購車人的身份證原件即可。買車的時(shí)候需要開發(fā)票的，發(fā)票是誰的名字，那之后去繳納購置稅和去給車上牌，辦理機(jī)動(dòng)車登記證的就是誰的名字的，每年一次的保險(xiǎn)也是得用當(dāng)初的身份證的本人去辦理的，還有就是涉及到賣車之類的
2021.03.07 2,774
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老板不發(fā)合同也沒給我們，我們該怎么辦？
這種情況您可以首先與用人單位進(jìn)行溝通，溝通不成可以申請勞動(dòng)仲裁或調(diào)解來維護(hù)自己權(quán)益，對仲裁結(jié)果不服可以委托律師提起訴訟。
2022-10-27 15,340 -
他們打了我們我們也打了我們觸犯法律了嗎？
如果對方或已方構(gòu)成輕傷以上，則你方或?qū)Ψ綐?gòu)成故意傷害罪
2022-10-27 15,340 -
同仁們我也是xx的受害者
需要結(jié)合具體的案情來分析，必要時(shí)建議委托律師介入
2022-10-23 15,340 -
我們分居了五年我也想同居他們財(cái)產(chǎn)怎么分
根據(jù)你所描述的情況來看，如果你們確屬，則各人的財(cái)產(chǎn)歸各人，不能明確屬于一方所有的財(cái)產(chǎn)，按共同財(cái)產(chǎn)平均分割。
2022-08-24 15,340
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01:32
被對方起訴我們是不是也要請個(gè)律師被對方起訴是不是也要請個(gè)律師，根據(jù)自身的情況確定。法律沒有要求必須聘請專業(yè)律師的要求。如果案情比較簡單，自己也有比較強(qiáng)的訴訟能力，或者有律師資格證，可以不請律師，自己給自己辯護(hù)。否則還是請一個(gè)專業(yè)律師比較好，能夠維護(hù)個(gè)人權(quán)益。辯護(hù)是指刑事犯
1,895 2022.04.18 -
01:14
憑什么強(qiáng)制報(bào)廢我們的車強(qiáng)制報(bào)廢車輛是因?yàn)檐囕v的使用已經(jīng)達(dá)到一定年限，或者因?yàn)槠渌蛟斐绍囕v嚴(yán)重?fù)p壞且無法修復(fù)，如果繼續(xù)使用將嚴(yán)重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護(hù)，因此依照政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行報(bào)廢處理。根據(jù)最新的《機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知，私家車的使用不
1,367 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17
