被公司勸退可以不去嗎
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勸退意思就是與勞動(dòng)者協(xié)商離職，勞動(dòng)者根據(jù)自己的意愿，可以選擇離職或者不離職，這是不違法的。法律規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。因此，如果在用人單位同勞動(dòng)者進(jìn)行勸退的過程中，用人單位得到勞動(dòng)者的同意，由勞動(dòng)者自動(dòng)簽訂自愿離職申請(qǐng)書，則勞動(dòng)者不回得到用人單位提供的補(bǔ)償金。
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公司勸退是可以不退，但是如果單位在拘役其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者具有單位單方面解除情形時(shí)，可以解除勞動(dòng)合同。如果是違法解除的需要支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)賠償金。
被公司勸退，如果勞動(dòng)者不愿意走，是可以不走的。但是一定不可以自作主張不上班，單位口頭同意也不行，必須有明確的證據(jù)證明（最好是書面證據(jù)，也可以是錄音、手機(jī)短信等）不上班是單位的同意才可以考慮選擇不上班。根據(jù)很多單位的規(guī)章制度，員工連續(xù)曠工三天以上的視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不給任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司違法解除勞動(dòng)合同的，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償。
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公司勸退員工可以不退嗎公司勸退員工可以不退。如果員工本人拒絕辭職，但公司仍然堅(jiān)持單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的，則員工可以根據(jù)辭退的原因要求依法單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。用人單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)： 1、單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按
2023.04.21 1,471 -
公司勸退可以不同意嗎可以不同意。勞動(dòng)者無過錯(cuò)被公司勸退的,是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹５莿趧?dòng)者主動(dòng)提出離職的,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位有過錯(cuò)的,勞動(dòng)者提出離職可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.18 282 -
公司勸退是否可以不退公司勸退可以不退。 如果員工本人拒絕辭職，但公司仍然堅(jiān)持單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的，則員工可以根據(jù)辭退的原因要求依法單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。勞動(dòng)者無過錯(cuò)被公司勸退的，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?但是勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果
2022.09.17 490
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被公司勸退可以不去嗎
勸退意思就是與勞動(dòng)者協(xié)商離職，勞動(dòng)者根據(jù)自己的意愿，可以選擇離職或者不離職，這是不違法的。法律規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可
2022-05-08 15,340 -
被公司勸退不去可以嗎
勸退意思就是與勞動(dòng)者協(xié)商離職，勞動(dòng)者根據(jù)自己的意愿，可以選擇離職或者不離職，這是不違法的。法律規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可
2022-05-09 15,340 -
如果被公司勸退可以不去嗎
勸退意思就是與勞動(dòng)者協(xié)商離職，勞動(dòng)者根據(jù)自己的意愿，可以選擇離職或者不離職，這是不違法的。法律規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可
2022-04-18 15,340 -
被公司勸退，可不可以不去啊
勸退意思就是與勞動(dòng)者協(xié)商離職，勞動(dòng)者根據(jù)自己的意愿，可以選擇離職或者不離職，這是不違法的。法律規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可
2022-04-18 15,340
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01:04
合同期內(nèi)被公司勸退了怎么賠償合同期內(nèi)勞動(dòng)者被公司勸退，公司需要做出一定的賠償。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2,836 2022.04.17 -
00:57
員工懷孕公司勸退員工怎么賠償員工懷孕后公司勸退，一般需要按照員工在該單位的工作年限進(jìn)行賠償。每滿一年，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政
1,921 2022.04.17 -
01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動(dòng)者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進(jìn)行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17
