險補貼和崗位補貼怎么發(fā)
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險補貼與崗位補貼辦理流程 (一)崗位補貼和社會保險補貼按照“先招后補”的原則申請審批。用人單位招用補貼對象,按規(guī)定辦理單位就業(yè)登記或轉移就業(yè)登記手續(xù),并履行勞動合同滿半年或一年的,可于次月起90日內提出首次申請。經(jīng)市人力社保局批準后,在享受期內用人單位可于履行勞動合同每滿半年或一年后的次月起90日內提出申請。 (二)用人單位為所招用的補貼對象申請崗位補貼和社會保險補貼,應向注冊或經(jīng)營所在地區(qū)縣人力社保局提出申請,提交申請材料。 (三)區(qū)縣人力社保局收到用人單位申請材料5個工作日內,對相關情況核對無誤后,出具《用人單位崗位補貼和社會保險補貼申請材料受理書》。 (四)區(qū)縣人力社保局受理用人單位為所招用補貼對象提交的申請材料,15個工作日內進行審核,提出初審意見,連同用人單位申請材料等上報市人力社保局。
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1、各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼由各省根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟水平及實際需要確定。 2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的水平不低于月人均200元,補貼標準可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間等因數(shù)適當區(qū)別。
在特殊崗位工作的人員,實行崗位津貼制度。國家對崗位津貼實行統(tǒng)一管理。在清理現(xiàn)有各項崗位津貼的基礎上,對崗位津貼進行規(guī)范,具體方案另行制定。在此之前,經(jīng)國家批準建立的機關工作人員崗位津貼仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行等。
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