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因傷殘致人死亡的視同工傷怎么辦

2022-07-07 09:33

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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;需要符合的條件包括:1、工作時(shí)間;2、工作崗位:是指從事勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容時(shí)或單位指派的其他工作時(shí),例如勞動(dòng)合同約定是爐前工,在爐后發(fā)病死亡不會(huì)認(rèn)定為因工死亡;3、48小時(shí)內(nèi)死亡,一般僅限于急癥,慢性病不算。48小時(shí)的起算時(shí)間是開始搶救時(shí),在開始搶救后48小時(shí)之內(nèi)死亡的可以認(rèn)定為因工死亡;超過48小時(shí)的不能認(rèn)定為因工死亡。

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因工死亡的情況: 1、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。 2、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。 3、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。 4、因工致殘被鑒定為1—4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。 工傷死亡賠償金的計(jì)算: 1、喪葬補(bǔ)助金。 按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、一次性工亡補(bǔ)助金。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十七條第一款第三項(xiàng)規(guī)定,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。地方法規(guī)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r在上述幅度內(nèi)確定當(dāng)?shù)氐囊淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)規(guī)定,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

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