在工廠上班突發(fā)心臟病,老板不想上班,老板要求離職,老板應(yīng)怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)你說的情況，該員工并非工傷。 一、喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 二、一次性撫恤金 在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 三、遺屬生活補助費 從2007年7月1日起，對供養(yǎng)直系親屬按月給付的生活補助費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：遺屬是非農(nóng)業(yè)人口，戶籍在省轄市市區(qū)的月生活補助費標(biāo)準(zhǔn)為300元，戶籍在縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的月生活補助費為220元；遺屬是農(nóng)業(yè)人口的，月生活補助費標(biāo)準(zhǔn)為150元。孤身一人的，在上述標(biāo)準(zhǔn)上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)確定后，除我省統(tǒng)一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)外，不因遺屬本人居住地變動而改變。 職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工廠不簽訂勞動合同本身就是違反勞動合同法的，員工離職后又不發(fā)放工資的，勞動者可以申請勞動仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。
你在工廠受傷，老板理所應(yīng)當(dāng)要負(fù)責(zé)，如果老板不管，你可以找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向仲裁委員會申請仲裁，也可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，請執(zhí)法部門幫忙維權(quán)。
-
小廠上班老板不給工資怎么辦在老板拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決 （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會
2020.12.07 480 -
在工廠上班生病了被老板辭退怎么辦?醫(yī)療期內(nèi)公司直接解除勞動合同，屬于違法解除，可以申請勞動仲裁要求該單位支付賠償金（工作1年支付2個月工資）和醫(yī)療補助金（最長12個月工資）。
2020.08.05 251 -
在飯店上班老板不發(fā)工資怎么辦老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對于該問題，首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院提起訴訟。但是，如果老板不發(fā)工資屬于我國相關(guān)法律規(guī)定的特殊情形時，要充
2020.10.31 214
-
工人在工廠上班突發(fā)腦梗, 老板要求離職, 老板不愿意賠償, 該怎么辦
申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后要求賠償喪葬費、撫恤金、一次性工亡補助金等費用。 準(zhǔn)備民事訴訟狀、身份證復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件、證據(jù)，到對方住所地或經(jīng)常居住地法院立案起訴，要求婚后所得共同財產(chǎn)均分，撫養(yǎng)孩子，對方支
2022-02-05 15,340 -
上班時間突發(fā)腦出血在工地上班的老板不想做工傷, 老板應(yīng)該怎么處理
這類情況屬于工傷；如果單位沒有繳納工傷保險則由支付賠償。 《上海市工傷保險條例》第十五條（視同工傷范圍） 從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時
2022-01-22 15,340 -
工人在工廠上班受傷, 老板不管, 老板應(yīng)該怎么辦?
建議先申請工傷認(rèn)定，工傷需要在工廠所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，工廠的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打
2022-03-20 15,340 -
在工廠上班生病了老板應(yīng)該怎么辦
一、有病要進(jìn)行檢查，及時進(jìn)行治療，如果涉及職業(yè)病可以申請工傷認(rèn)定，享受相關(guān)工傷待遇；二、在醫(yī)院治療期間，單位不得拖欠工資克扣工資和應(yīng)交的各項保險，然而該公司已經(jīng)涉嫌違法，建議向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴；三
2022-03-20 15,340
-
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11
