在工地干活突發(fā)腦溢血該怎么辦
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這屬于工傷，勞動者可向當地勞動局申請工傷認定，可以就工傷待遇可向用人單位提出勞動仲裁、訴訟。 《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 《社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
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在工地上突發(fā)腦溢血要根據具體的實際情況來進行認定，如果是因工發(fā)生自然會賠償，但是如果是本身的身體的病因就不能算作工傷。
根據工傷保險條例的規(guī)定，在工地突發(fā)腦溢血是工傷。工傷保險條例中規(guī)定了在工作時間內和以及在工作崗位上，員工因突發(fā)疾病死亡或者因突發(fā)疾病在48小時內搶救無效死亡的，都屬于工傷。因此，在工地突發(fā)腦溢血是工傷并且可以享受工傷保險待遇。
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工人在宿舍突發(fā)腦溢血如果在24小時死亡的，視為工傷，走工傷保險流程，享受工傷保險待遇；不符合前述規(guī)定的，走醫(yī)療保險流程，享受醫(yī)療保險待遇。如果單位未給該工人繳納社保的，前述待遇均由單位承擔。
2020.09.16 442 -
在工地干活突發(fā)腦出血工地有責任嗎沒有責任。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工
2020.01.09 1,442 -
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在工地干活突發(fā)腦溢血賠償
屬于工死/ 第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤
2022-03-16 15,340 -
在工地干活突發(fā)腦溢血該怎么賠償
是工傷，建議申請工傷認定。根據《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月
2022-03-29 15,340 -
工地上干活突發(fā)腦溢血算工傷嗎
這個是算的第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍
2022-01-27 15,340 -
工地上干活，剛不久又突發(fā)腦溢血怎么辦
其一，對于此情況你方可以申請進行工傷認定，要求工傷賠償（職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社
2022-03-30 15,340
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償的規(guī)定如下： 1、根據不同的傷殘等級，工傷賠償的項目也不同。工傷賠償的項目主要包括：醫(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔。賠償的內容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,368 2022.05.11
