公司裁員賠償金和經(jīng)濟補償金如何計算?
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經(jīng)濟性裁員的經(jīng)濟補償金的賠償標準按勞動者的實際工作年限和解除勞動合同前的十二個月的平均工資來計算。
經(jīng)濟性裁員的經(jīng)濟補償金的賠償標準,按勞動者的實際工作年限和解除勞動合同前的十二個月的平均工資來計算。
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經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金如何計算計算經(jīng)濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟補償按勞動者在本單
2020.02.17 314 -
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2022-03-31 15,340 -
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2022-04-03 15,340 -
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2022-04-17 15,340
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經(jīng)濟補償金如何計算經(jīng)濟補償金計算標準: 1、計算基數(shù),按照員工離職前十二個月的平均應發(fā)工資計算,其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質(zhì)的收入,在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制,是否分段需要結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況; 2、計算年限,按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
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3,722 2022.04.15 -
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1,658 2021.04.25






